Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en los docentes de una universidad pública y una privada

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo el objetivo de analizar la relación entre el clima y la satisfacción laboral en docentes de una universidad pública y una privada. La muestra fue de 62 docentes de la Universidad Federico Villareal y 38 docentes de la Universidad Champagnat, a quienes se les aplicó el...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alegre Morales, Ana, Barrientos Montellanos, Rocío, Milla Rotta, Marilú
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Marcelino Champagnat
Repositorio:UMCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.umch.edu.pe:20.500.14231/128
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14231/128
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Docentes universitarios
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo el objetivo de analizar la relación entre el clima y la satisfacción laboral en docentes de una universidad pública y una privada. La muestra fue de 62 docentes de la Universidad Federico Villareal y 38 docentes de la Universidad Champagnat, a quienes se les aplicó el Cuestionario de Clima Laboral (CLA) y el Cuestionario de Satisfacción Laboral versión S20/23. Se halló que los docentes de institución privada tienen mejor clima laboral que los de institución pública (p = .000) y también presentan mayor satisfacción laboral (p = .000). Además, los resultados indicaron que existen una relación significativa entre las variables de estudio solamente en la institución privada (p = .003).
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