Autoconcepto y empleabilidad en estudiantes del último año y egresados de universidades privadas

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre el autoconcepto personal y la empleabilidad en estudiantes de último año y egresados de universidades privadas. Se empleó un diseño no experimental, de corte transversal y correlacional no causal. El muestreo fue no probabilístico, por...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ugarelli Chiriboga, Rosa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Marcelino Champagnat
Repositorio:UMCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.umch.edu.pe:20.500.14231/3517
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empleabilidad
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description El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre el autoconcepto personal y la empleabilidad en estudiantes de último año y egresados de universidades privadas. Se empleó un diseño no experimental, de corte transversal y correlacional no causal. El muestreo fue no probabilístico, por conveniencia y la muestra estuvo conformada por 94 estudiantes, la mayoría pertenecían al sexo femenino y presentaban edades entre 20 y 22 años. Se emplearon como instrumentos el Cuestionario de Autoconcepto Personal (APE) y la Escala de Empleabilidad Percibida en Universitarios (EPEU). Se encontró que la mayoría de los estudiantes y egresados de universidades privadas presentaban autoconcepto personal y percepción de empleabilidad moderado. Se concluye que el autoconcepto personal y la empleabilidad presentan una relación significativa, positiva y débil, siendo pequeño el tamaño del efecto. Las implicancias de los resultados fueron discutidas.
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Se encontró que la mayoría de los estudiantes y egresados de universidades privadas presentaban autoconcepto personal y percepción de empleabilidad moderado. Se concluye que el autoconcepto personal y la empleabilidad presentan una relación significativa, positiva y débil, siendo pequeño el tamaño del efecto. Las implicancias de los resultados fueron discutidas.The objective of the research was to establish the relationship between personal self-concept and the employability in final-year students and graduates of private universities. A non-experimental, cross-sectional and non-causal correlational design was used. The sampling was non-probabilistic, for convenience, and the sample consisted of 94 students, most of who belonged to the female sex and whose ages were between 20 and 22. The Personal Self-Concept Questionnaire (PSA) and the Scale of Perceived Employability in University Students (EPEU) were used as instruments. It was found that many students and graduates from private universities presented a moderate personal self-concept and perception of employability. It is concluded that personal self-concept and employability present a significant, positive, and weak relationship, with a small effect size. The implications of the results were discussed.application/pdfspaUniversidad Marcelino ChampagnatPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/pe/Universidad Marcelino ChampagnatRepositorio Institucional - UMCHreponame:UMCH-Institucionalinstname:Universidad Marcelino Champagnatinstacron:UMCHEmpleabilidadEgresadoInvestigación básicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Autoconcepto y empleabilidad en estudiantes del último año y egresados de universidades privadasinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Docencia y Gestión UniversitariaUniversidad Marcelino Champagnat. 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