Satisfacción Laboral en docentes de primaria de tres instituciones educativas públicas de Arequipa

Descripción del Articulo

La presente investigación da a conocer las principales investigaciones realizadas a través de los antecedentes internacionales, nacionales, locales realizados sobre la variable de estudio las cuales servirán de referencia para investigaciones posteriores. Así mismo se da a conocer los principales li...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Aliaga Follano, Francisco Flavio, Angelo Huamani, Alejandro, Terroba Nuñez, Carmen Julia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Marcelino Champagnat
Repositorio:UMCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.umch.edu.pe:20.500.14231/401
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14231/401
Nivel de acceso:acceso restringido
Materia:Satisfacción laboral
Entorno físico
Docencia
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description La presente investigación da a conocer las principales investigaciones realizadas a través de los antecedentes internacionales, nacionales, locales realizados sobre la variable de estudio las cuales servirán de referencia para investigaciones posteriores. Así mismo se da a conocer los principales lineamientos teóricos relacionados con la satisfacción laboral como conceptos, definiciones, características, motivación, los factores que influyen en la satisfacción laboral, los niveles del entorno a la satisfacción laboral, los efectos del entorno físico al trabajador, factores relacionados con el puesto de trabajo. Así como también las teorías que sustentan su estudio de la satisfacción laboral como: La teoría de los dos factores (factores de contenido o motivacionales y factores de contexto o higiénicos) Teoría de la discrepancia, Teoría del modelo de la satisfacción de facetas y las principales dimensiones para el estudio de la satisfacción laboral.
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Así como también las teorías que sustentan su estudio de la satisfacción laboral como: La teoría de los dos factores (factores de contenido o motivacionales y factores de contexto o higiénicos) Teoría de la discrepancia, Teoría del modelo de la satisfacción de facetas y las principales dimensiones para el estudio de la satisfacción laboral.The present investigation the monograph gives us to know the main investigations accomplished through the international, national background, sites accomplished on the variable of study which they will serve as reference for after-inquiries. Likewise, it is told someone to know the main theoretic guidelines related with the labor satisfaction like concepts, definitions, characteristics, motivation, the factors that influence the labor satisfaction, the levels from the surroundings to the labor satisfaction, the effects of the physical environment to the worker, factors related with the job position; Etc. As well as the theories that hold your study of the labor satisfaction I eat: The twofactor theory (factors of content or motivational and factors of context or hygienic) theory of the discrepancy, theory of the model of the satisfaction of facets and the main dimensions for the study of the labor satisfaction.Trabajo de investigacionapplication/pdfspaUniversidad Marcelino Champagnatinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio institucional - UMCHUniversidad Marcelino Champagnatreponame:UMCH-Institucionalinstname:Universidad Marcelino Champagnatinstacron:UMCHSatisfacción laboralEntorno físicoDocenciaSatisfacción Laboral en docentes de primaria de tres instituciones educativas públicas de Arequipainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUBachiller en EducaciónUniversidad Marcelino Champagnat. Facultad de Educación y PsicologíaBachillerEducaciónComplementación AcadémicaORIGINAL102. Proyecto. (Aliaga, Ángelo,Terroba).pdf102. 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