Satisfacción Laboral en docentes de primaria de tres instituciones educativas públicas de Arequipa

Descripción del Articulo

La presente investigación da a conocer las principales investigaciones realizadas a través de los antecedentes internacionales, nacionales, locales realizados sobre la variable de estudio las cuales servirán de referencia para investigaciones posteriores. Así mismo se da a conocer los principales li...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Aliaga Follano, Francisco Flavio, Angelo Huamani, Alejandro, Terroba Nuñez, Carmen Julia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Marcelino Champagnat
Repositorio:UMCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.umch.edu.pe:20.500.14231/401
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14231/401
Nivel de acceso:acceso restringido
Materia:Satisfacción laboral
Entorno físico
Docencia
Descripción
Sumario:La presente investigación da a conocer las principales investigaciones realizadas a través de los antecedentes internacionales, nacionales, locales realizados sobre la variable de estudio las cuales servirán de referencia para investigaciones posteriores. Así mismo se da a conocer los principales lineamientos teóricos relacionados con la satisfacción laboral como conceptos, definiciones, características, motivación, los factores que influyen en la satisfacción laboral, los niveles del entorno a la satisfacción laboral, los efectos del entorno físico al trabajador, factores relacionados con el puesto de trabajo. Así como también las teorías que sustentan su estudio de la satisfacción laboral como: La teoría de los dos factores (factores de contenido o motivacionales y factores de contexto o higiénicos) Teoría de la discrepancia, Teoría del modelo de la satisfacción de facetas y las principales dimensiones para el estudio de la satisfacción laboral.
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