Nivel de estrés y desempeño laboral del personal de enfermería en el área de emergencia en una clínica en Lima Perú – 2022
Descripción del Articulo
Objetivo: determinar la relación que existe entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de enfermería en el Área de Emergencia en una Clínica en Lima, 2022. Materiales y métodos: el estudio es de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo, de corte transversal y corre...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad María Auxiliadora |
| Repositorio: | UMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/1615 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12970/1615 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés Desempeño laboral Personal de enfermería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
| Sumario: | Objetivo: determinar la relación que existe entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de enfermería en el Área de Emergencia en una Clínica en Lima, 2022. Materiales y métodos: el estudio es de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo, de corte transversal y correlacional. La población del estudio estará conformada por 50 personal de enfermería del área de emergencia en una clínica en Lima. Para la técnica y recolección de datos se utilizará dos cuestionarios del nivel de estrés que consta de 34 preguntas y del desempeño laboral que consta de 28 preguntas, previa autorización y consentimiento informado de los participantes. Resultados: los resultados se expresarán a través de tablas y figuras que describirán las variables del estudio. Conclusiones: la investigación aportará información valiosa para la clínica privada, permitiendo tomar acciones de mejora en beneficio del personal de salud, para afrontar de forma positiva el estrés, a fin de evitar la pérdida de compasión por los pacientes y una mayor incidencia de errores en la práctica y, por lo tanto, elevar favorablemente el desempeño laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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