Nivel de estrés y desempeño laboral de los trabajadores de un puesto de salud en Lima, Perú, 2024

Descripción del Articulo

La metodología utilizada fue de tipo cuantitativo, no experimental, con un diseño de cohorte transversal y enfoque correlacional. La muestra estuvo conformada por 30 trabajadores del puesto de salud ubicado en Santa Rosa de Quives, Santa Anita, Lima, Perú, en 2024. Para la recolección de datos, se a...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Bravo Ramirez, Lucia Delfina, Espillco Centeno, Maria Eugenia, Zuñiga Ayala, Francisco
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad María Auxiliadora
Repositorio:UMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/3119
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12970/3119
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description La metodología utilizada fue de tipo cuantitativo, no experimental, con un diseño de cohorte transversal y enfoque correlacional. La muestra estuvo conformada por 30 trabajadores del puesto de salud ubicado en Santa Rosa de Quives, Santa Anita, Lima, Perú, en 2024. Para la recolección de datos, se aplicaron instrumentos validados con alta confiabilidad. Resultados: obtenidos revelaron un valor estadístico Rho = -0.743, lo que indica una correlación negativa significativa. Con un nivel de confianza del 95%, se puede afirmar que existe una correlación negativa alta entre las variables de estrés laboral y desempeño laboral, ya que el valor de significancia bilateral es 0.000, que se encuentra por debajo del umbral de 0.05. Conclusión: el nivel de estrés tiene una relación inversa con el desempeño laboral de los trabajadores en el puesto de salud en Lima, Perú, durante 2024.
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Conclusión: el nivel de estrés tiene una relación inversa con el desempeño laboral de los trabajadores en el puesto de salud en Lima, Perú, durante 2024.The present study aims to determine the relationship between work stress and job performance among healthcare workers in Lima, Peru, in 2024. The research methodology used was descriptive, cross-sectional, and correlational. The population consisted of staff working in a healthcare center, with n = 30 subjects, located in Lima, Peru, in 2024. Validated and reliable instruments were administered to these subjects, resulting in a Rho statistic of 0.743. This correlation is highly significant. Therefore, it can be stated with 95% confidence that in the study setting, there is a "high positive correlation" between the Work Stress and Job Performance variables, because the two-tailed Sig. value is 0.000, which is below the required 0.05. It is concluded that there is a relationship between the study variables in this report.application/pdfspaUniversidad María AuxiliadoraPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Estrés laboralDesempeño laboralCorrelaciónWork stressJob performanceCorrelationhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05Nivel de estrés y desempeño laboral de los trabajadores de un puesto de salud en Lima, Perú, 2024Stress level and job performance of health workers in Lima, Peru, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UMA-Institucionalinstname:Universidad María Auxiliadorainstacron:UMASUNEDUMaestría en Salud PúblicaUniversidad María Auxiliadora. Escuela de Posgrado.Maestro en Salud Pública10676704https://orcid.org/0000-0002-3566-0207456184134128833040816540919117Matta Solis, Eduardo PercySolis Cespedes, Pedro AnibalZárate Cárdenas, Rosariohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALTRABAJO DE INVESTIGACIÓN BRAVO-ESPILLCO-ZÚÑIGA.pdfTRABAJO DE INVESTIGACIÓN BRAVO-ESPILLCO-ZÚÑIGA.pdfapplication/pdf2187729https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/3119/1/TRABAJO%20DE%20INVESTIGACI%c3%93N%20BRAVO-ESPILLCO-Z%c3%9a%c3%91IGA.pdff7bb7dc4ab7afc5517fe7d080e8320f3MD51AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-BRAVO.pdfAUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-BRAVO.pdfapplication/pdf370868https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/3119/2/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20EN%20REPOSITORIO-BRAVO.pdfb3ab2e05c3bf4e9827899e93b21294e1MD52AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-ESPILLCO.pdfAUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-ESPILLCO.pdfapplication/pdf381452https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/3119/3/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20EN%20REPOSITORIO-ESPILLCO.pdfb434e822b5e5cf7024732096d89431d0MD53AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-ZUÑIGA.pdfAUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-ZUÑIGA.pdfapplication/pdf378066https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/3119/4/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20EN%20REPOSITORIO-ZU%c3%91IGA.pdf05ce68677e509cb55edf476edde9ce70MD54TURNITIN BRAVO-ESPILLCO-ZÚÑIGA.pdfTURNITIN BRAVO-ESPILLCO-ZÚÑIGA.pdfapplication/pdf1990548https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/3119/5/TURNITIN%20BRAVO-ESPILLCO-Z%c3%9a%c3%91IGA.pdf25741cec2faae47b021455adf556ace4MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/3119/6/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD56TEXTTRABAJO DE INVESTIGACIÓN BRAVO-ESPILLCO-ZÚÑIGA.pdf.txtTRABAJO DE 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Nivel de estrés y desempeño laboral de los trabajadores de un puesto de salud en Lima, Perú, 2024
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