Síndrome de burnout y desempeño laboral en personal de salud: una revisión sistemática

• Autores: Huaman Guisado, Monica Merary, Rimarachin Delgado, Jairo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad María Auxiliadora
• Repositorio: UMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/2655
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12970/2655
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Desempeño laboral; Burnout y desempeño; Desempeño laboral y burnout; Burnout síndrome; Burnout syndrome; Job performance; Burnout and desire; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.05

Objetivo: realizar una revisión sistemática de revistas científicas sobre síndrome de burnout y desempeño laboral en personal de salud. Método: se exploraron 10 publicaciones científicas recientes relacionadas con el síndrome de burnout y el rendimiento laboral en el personal sanitario, desde una perspectiva cualitativa con un diseño metodológico correspondiente a una investigación no experimental, descriptiva. Se usó como instrumento plantillas de extracción de datos y la técnica fue estrategia de búsqueda. Resultados: las investigaciones examinadas demuestran que la pandemia de SARS-CoV-2 afectó de manera considerable la calidad de vida de los profesionales sanitarios, incrementando los problemas de salud mental y el exceso de trabajo. Conclusión: en el sector salud, el síndrome de Burnout se manifiesta a través de tres dimensiones principales: agotamiento emocional, despersonalización y una disminución en la percepción de eficacia profesional, resultado de la exposición prolongada al estrés laboral.