Influencia del síndrome de burnout en el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de Lima

• Autor: Salazar Vera, Amalia Ana Lucia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad María Auxiliadora
• Repositorio: UMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/1603
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12970/1603
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Desempeño laboral; Personal de Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: establecer la influencia del síndrome de burnout en el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital del Lima. Materiales y métodos: el trabajo en curso es desarrollado desde los parámetros del enfoque cuantitativo de la investigación científica y el diseño metodológico que se asume será el no experimental, correlacional. La población estará conformada por enfermeros del servicio de emergencia del Hospital Luis Negreiros Vega Callao, durante el 2022. La muestra estará conformada por la totalidad de enfermeros que acepten participar de la investigación y que se encuentren laborando al momento de realizar las encuestas. La Técnica de recolección de datos para el desgaste profesional es el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI - HSS) constituido por 22 ítems, y el desempeño laboral será medido por una escala autoinformada breve de 18 ítems, el Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). Resultados: se presentarán los resultados obtenidos de acuerdo al procesamiento de información valiéndose de herramientas informáticas (Excel) para presentar estos datos en forma de gráficos, tablas y otros. Conclusiones: al llegar al final de la investigación, se concluye que se realizará una recolección de datos la cual se encuentra dirigido a establecer la influencia del síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal de enfermería.