Nivel de satisfacción laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Alberto Sabogal Sologuren – Callao, 2023

Descripción del Articulo

Objetivo: : analizar la satisfacción laboral en el personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos del hospital Alberto Sabogal Sologuren – Callao, 2023. Materiales y métodos: enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y descriptivo. La población se conformará por las 54 en...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Gallegos, Mònica Lizeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad María Auxiliadora
Repositorio:UMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/1868
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12970/1868
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cuidados intensivos
Enfermería
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:Objetivo: : analizar la satisfacción laboral en el personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos del hospital Alberto Sabogal Sologuren – Callao, 2023. Materiales y métodos: enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y descriptivo. La población se conformará por las 54 enfermeras de la unidad de cuidados intensivos del Hospital A. Sabogal, en los meses octubre a diciembre del 2023. El instrumento será la “Escala de Satisfacción laboral”, elaborada por F. Herzberg. Está conformado por 2 dimensiones, 20 ítems. El instrumento evidenció confiabilidad de 0,893. Conclusiones: la satisfacción laboral influye en su bienestar emocional, motivación y retención en el trabajo, lo que a su vez impacta directamente en la calidad de atención proporcionada. Identificar las fuentes de satisfacción y los desafíos laborales permite a las instituciones de salud implementar mejoras, fortalecer el compromiso del personal.
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