Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en el centro quirúrgico en hospital de Ica, 2024

• Autor: Bendezu Poma, Sabel Betti
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad María Auxiliadora
• Repositorio: UMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/2423
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12970/2423
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Profesionales de enfermería; Centro quirúrgico; Organizational climate; Job satisfaction; Nursing professionals; Surgical center; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Determinar relación del clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería - centro quirúrgico del Hospital Regional Ica, 2024. Materiales y métodos: a manera de sinopsis se detalla en los métodos; descriptivo, tipo de enfoque cuantitativo, no experimental, transversal. Población r 54 Enfermeras. Muestra 36 participantes. Instrumento para variable independiente “clima organizacional” fue desarrollado por Litwin, instrumento para variable dependiente “Satisfacción Laboral” desarrollado por Palma. El instrumento – cuestionario de la variable independiente se refleja en 53 preguntas, mientras que el cuestionario para la variable dependiente detalla en un número de 35 preguntas, distribuidas en 9 y 7 dimensiones para la variable 1 y 2 respectivamente. Resultados: se presentan utilizando la estadística mediante tablas las mismas que se reflejan en las figuras correspondientes a cada Ítem. Conclusiones: aporta meritoria información para las enfermeras, y permite crear acciones de perfeccionamiento.