Compromiso organizacional y productividad laboral de las enfermeras del servicio de emergencia de un hospital público de Cusco, 2024

• Autor: Salinas Escobar, Saira
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad María Auxiliadora
• Repositorio: UMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/2820
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12970/2820
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comportamiento organizacional; Productividad laboral; Enfermeras; Organizational behavior; Labor productivity; Nurses; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: determinar la relación entre el comportamiento organizacional y productividad laboral de las enfermeras de un hospital público de Cusco, 2024. Materiales y métodos: el estudio será de tipo básico, con un enfoque correlacional y un diseño no experimental de corte transversal y descriptivo. Se trabajará con una muestra de 50 enfermeras, seleccionadas mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Para la recolección de datos, se utilizará un cuestionario estructurado basado en el modelo de Meyer y Allen, el cual incluirá 18 ítems por cada variable considerada. Este instrumento será aplicado previa autorización y consentimiento informado de las participantes. Resultados: los datos obtenidos serán procesados mediante técnicas estadísticas que permitirán representar los resultados en porcentajes, los cuales se organizarán en tablas y gráficos para facilitar su análisis e interpretación. Conclusiones: se espera que los resultados del estudio proporcionen información significativa que sirva como base para que las enfermeras puedan incorporar herramientas prácticas en su rutina laboral, ayudándolas a enfrentar de manera más efectiva los desafíos cotidianos del entorno hospitalario.