El Clima Organizacional y Su Influencia en El Desempeño Laboral de Los Colaboradores del Área de Recursos Humanos de LA EMPRESA PRECOTEX SAC, 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Colaboradores del Área de Recursos Humanos de la Empresa PRECOTEX S.A.C., 2018. Para ello, el trabajo se efectuó de manera descriptiva a fin de poder determinar s...
| Autores: | , , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Peruana de Las Américas |
| Repositorio: | ULASAMERICAS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:192.168.10.17:upa/464 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/464 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Organizacional Desempeño Laboral Administración |
| Sumario: | La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Colaboradores del Área de Recursos Humanos de la Empresa PRECOTEX S.A.C., 2018. Para ello, el trabajo se efectuó de manera descriptiva a fin de poder determinar si el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos dependió de un buen clima organizacional del gerente de esta área en el departamento de Recursos Humanos de la Empresa PRECOTEX S.A.C., 2018. Así, se concluyó que el clima organizacional sí influyó de manera positiva en el desempeño laboral de los colaboradores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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