Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores operativos de la empresa Los Portales Estacionamientos Operadora S.A., Sede SJL – Lima, 2021

• Autor: Carpio Valdivia, Marwin
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Peruana de Las Américas
• Repositorio: ULASAMERICAS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:192.168.10.17:upa/1762
• Enlace del recurso: http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1762
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Productividad; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar qué relación existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores operativos de la empresa Los Portales Estacionamientos Operadora S.A., sede SJL – Lima, 2021. La metodología de la investigación fue de nivel descriptivo, porque solo se basó en recopilar datos e información, mediante antecedentes internacionales, nacionales, dichas fuentes de información son muy similares al presente trabajo de investigación, ya que la mayoría concluyeron que existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral, Por lo tanto, el clima organizacional debe medir todos los factores del desempeño y satisfacción de los colaboradores en una organización. Por otra parte, en las bases teóricas se citaron a diversos autores, para fundamentar conceptos y definiciones acerca de las variables clima organizacional y desempeño laboral. Se pone énfasis que este trabajo de investigación es un aporte para la empresa Los Portales Estacionamientos Operadora S.A. y también para otras empresas que se desempeñan en similar rubro. Por consiguiente, es un documento que servirá para fortalecer e enriquecer de conocimientos en temas de clima organizacional y desempeño laboral.