Clima organizacional y la productividad laboral desde la perspectiva de los colaboradores de la empresa MODULTECH EIRL – SJL

• Autor: Talla llancari, Julio Adrian
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17495
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/17495
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Productividad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar si existe relación entre Clima organizacional y la productividad laboral desde la perspectiva de los colaboradores de la empresa MODULTECH EIRL – SJL. El tipo de investigación fue aplicada, es de nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo. Se utilizó como población a 45 colaboradores. Establecidos en San Juan de Lurigancho, para lo cual se empleó la técnica del censo. La validez del instrumento se obtuvo mediante juicio de expertos y la confiabilidad con el coeficiente Alfa de Cronbach. La recolección de datos se obtuvo a través de 2 cuestionarios, el primer cuestionario con 30 ítems y el segundo cuestionario con 30 ítems con escala de 5 categorías. El análisis de los datos se hizo utilizando el programa estadístico SPSS .En cuanto a los resultados alcanzados en el análisis estadístico mediante la prueba Rho Spearman en la contrastación de hipótesis entre las variables se logró un nivel de significación bilateral de 0.000, así como se confirmó la hipótesis general sí que si existe relación entre las variables clima organizacional y la productividad laboral desde la perspectiva de los colaboradores de la empresa MODULTECH EIRL – SJL, 2017.