Planificación estratégica y su influencia en la productividad laboral de los trabajadores del Policlínico Santo Domingo SAC

• Autor: Leyva Torres, Fiorella Liseth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Peruana de Las Américas
• Repositorio: ULASAMERICAS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:192.168.10.17:upa/2242
• Enlace del recurso: http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2242
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Planificación; Productividad; Crecimiento; Estrategias; Rentabilidad; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Se considera la planificación estratégica como la herramienta imprescindible que se enfoca en el direccionamiento de la productividad de cada entidad, empresa u organización. Bajo esta dirección o encargo, se fomentan situaciones que buscan abordar problemáticas de riesgos o cambios que se puedan dar. Por esta razón, se promueve el apoyo, utilidad del servicio que brinda la empresa, la orientación masiva que da a los trabajadores respecto a su desenvolvimiento en la labor y bajo las líneas remarcadas que buscan generar mejoras en la productividad. De esta manera, la investigación busca reflejar el interés por la planificación estratégica y establecer el nivel de influencia con la productividad laboral de la empresa Policlínico Santo Domingo SAC. Para ejecutar la investigación, se debe buscar medir el nivel de conocimiento y toma de decisiones para implementar un plan de mejora en la planificación que conlleve al éxito. Podemos considerar que implementando una propuesta de mejora y resolución de conflictos se pueden establecer mejores términos en la reciprocidad de la labor. Por este acontecer, se propone una guía de planificación estratégica orientado a la plana jerárquica y de aplicación por cada colaborador, que brinden las acciones y los temas a desarrollar dentro de la empresa de forma ascendente. Esta guía puede ser de utilidad para los altos ejecutivos, donde se precisan datos importantes de la puesta en práctica y ejecución del rol. Se recomienda que las medidas que se adopten en esta guía, sea de conocimiento público y se asocie con los objetivos de la empresa y sus aspiraciones. Se concluye que la planificación estratégica, debe verse familiarizado con la productividad laboral, pues en determinados casos busca trabajar con acciones preventivas y correctivas en beneficio de la productividad y el desarrollo del trabajador.