Relaciones Interpersonales y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa, Comas, Lima, 2019

Descripción del Articulo

Las relaciones interpersonales en el trabajo tienen mucha importancia para que todo el talento humano muestre un óptimo desempeño laboral en sus funciones, sobre todo en las instituciones educativas donde los docentes deben tener buena comunicación para que se pueda optimizar tanto la enseñanza como...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Torres Carrasco, Carmen Rosa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/1998
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1998
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
Desempeño laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id ULAS_79efd3547ce8c91c6fab8f5b5c1ef793
oai_identifier_str oai:192.168.10.17:upa/1998
network_acronym_str ULAS
network_name_str ULASAMERICAS-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relaciones Interpersonales y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa, Comas, Lima, 2019
title Relaciones Interpersonales y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa, Comas, Lima, 2019
spellingShingle Relaciones Interpersonales y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa, Comas, Lima, 2019
Torres Carrasco, Carmen Rosa
Relaciones interpersonales
Desempeño laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Relaciones Interpersonales y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa, Comas, Lima, 2019
title_full Relaciones Interpersonales y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa, Comas, Lima, 2019
title_fullStr Relaciones Interpersonales y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa, Comas, Lima, 2019
title_full_unstemmed Relaciones Interpersonales y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa, Comas, Lima, 2019
title_sort Relaciones Interpersonales y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa, Comas, Lima, 2019
author Torres Carrasco, Carmen Rosa
author_facet Torres Carrasco, Carmen Rosa
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Carbonell Infante, Jacqueline
dc.contributor.author.fl_str_mv Torres Carrasco, Carmen Rosa
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Relaciones interpersonales
Desempeño laboral
topic Relaciones interpersonales
Desempeño laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Las relaciones interpersonales en el trabajo tienen mucha importancia para que todo el talento humano muestre un óptimo desempeño laboral en sus funciones, sobre todo en las instituciones educativas donde los docentes deben tener buena comunicación para que se pueda optimizar tanto la enseñanza como el aprendizaje, el apoyo mutuo entre docentes muchas veces puede ser la clave del éxito, debido a que las experiencias adquiridas por los profesores de mayor trayectoria pueden servir como consejos para los docentes que tienen poco tiempo ejerciendo esta profesión. El presente estudio pretendió establecer de qué manera las relaciones interpersonales se relacionan con el desempeño laboral de los docentes de una Institución Educativa, este colegio es muy reconocido en su localidad, aunque un descuido que se ha podido observar es que sus directivos no se preocupan en que se presenten adecuadas relaciones interpersonales entre su personal docente, lo cual afecta seriamente su desempeño; por este motivo, se realizó esta investigación con el fin de encontrar soluciones para mejorar estas deficiencias que afectan el desempeño docente y el clima institucional.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-05-12T04:21:30Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-05-12T04:21:30Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-05-11
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1998
url http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1998
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Las Américas
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULASAMERICAS-Institucional
instname:Universidad Peruana de Las Américas
instacron:ULASAMERICAS
instname_str Universidad Peruana de Las Américas
instacron_str ULASAMERICAS
institution ULASAMERICAS
reponame_str ULASAMERICAS-Institucional
collection ULASAMERICAS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://192.168.10.17/bitstream/upa/1998/1/TRABAJO%20DE%20INVESTIGACION%20DE%20BACHILLER%20-%20CARMEN%20ROSA%20TORRES%20CARRASCO.pdf
http://192.168.10.17/bitstream/upa/1998/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 71260ba35ff65e308767c7d20ad5f8c5
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UPA
repository.mail.fl_str_mv dinvestigacionupa@gmail.com
_version_ 1751214712838684672
spelling Carbonell Infante, JacquelineTorres Carrasco, Carmen Rosa2022-05-12T04:21:30Z2022-05-12T04:21:30Z2022-05-11http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1998Las relaciones interpersonales en el trabajo tienen mucha importancia para que todo el talento humano muestre un óptimo desempeño laboral en sus funciones, sobre todo en las instituciones educativas donde los docentes deben tener buena comunicación para que se pueda optimizar tanto la enseñanza como el aprendizaje, el apoyo mutuo entre docentes muchas veces puede ser la clave del éxito, debido a que las experiencias adquiridas por los profesores de mayor trayectoria pueden servir como consejos para los docentes que tienen poco tiempo ejerciendo esta profesión. El presente estudio pretendió establecer de qué manera las relaciones interpersonales se relacionan con el desempeño laboral de los docentes de una Institución Educativa, este colegio es muy reconocido en su localidad, aunque un descuido que se ha podido observar es que sus directivos no se preocupan en que se presenten adecuadas relaciones interpersonales entre su personal docente, lo cual afecta seriamente su desempeño; por este motivo, se realizó esta investigación con el fin de encontrar soluciones para mejorar estas deficiencias que afectan el desempeño docente y el clima institucional.Interpersonal relationships at work are very important for all human talent to show an optimal job performance in their functions, especially in educational institutions where teachers have to have good communication so that both teaching and learning can be optimized, mutual support between teachers can often be the key to success, because the experiences gained by teachers with more experience can serve as advice for teachers who have little time exercising this profession. This study aimed to establish how interpersonal relationships are related to the work performance of teachers in an educational institution, this school is very well known in its locality, although an oversight that has been observed is that its directors do not care about adequate interpersonal relationships among its teaching staff, which seriously affects their performance; for this reason, this research was conducted in order to find solutions to improve these deficiencies that affect the teaching performance and the institutional climate.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2022-05-12T04:21:30Z No. of bitstreams: 1 TRABAJO DE INVESTIGACION DE BACHILLER - CARMEN ROSA TORRES CARRASCO.pdf: 487450 bytes, checksum: 71260ba35ff65e308767c7d20ad5f8c5 (MD5)Made available in DSpace on 2022-05-12T04:21:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TRABAJO DE INVESTIGACION DE BACHILLER - CARMEN ROSA TORRES CARRASCO.pdf: 487450 bytes, checksum: 71260ba35ff65e308767c7d20ad5f8c5 (MD5) Previous issue date: 2022-05-11application/pdfspaUniversidad Peruana de Las AméricasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Relaciones interpersonalesDesempeño laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relaciones Interpersonales y desempeño laboral de los docentes de una institución educativa, Comas, Lima, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASSUNEDUBachiller en Ciencias Administrativas y Gestión de EmpresasAdministración y gestión de empresasUniversidad Peruana de Las Américas. Facultad de Ciencias Empresariales32903556https://orcid.org/0000-0002-2172-281741522980413296http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachillerhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALTRABAJO DE INVESTIGACION DE BACHILLER - CARMEN ROSA TORRES CARRASCO.pdfTRABAJO DE INVESTIGACION DE BACHILLER - CARMEN ROSA TORRES CARRASCO.pdfapplication/pdf487450http://192.168.10.17/bitstream/upa/1998/1/TRABAJO%20DE%20INVESTIGACION%20DE%20BACHILLER%20-%20CARMEN%20ROSA%20TORRES%20CARRASCO.pdf71260ba35ff65e308767c7d20ad5f8c5MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/1998/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/1998oai:192.168.10.17:upa/19982022-06-01 04:17:56.159Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com
score 13.922529
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).