El liderazgo y su relación con el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019
Descripción del Articulo
Se pretende como propósito investigativo: Determinar la relación que existe entre el Liderazgo y el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019, donde la muestra no probabilística esta tasada por 25 empleados del departamento de administración. Se procedió para la reca...
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| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Peruana de Las Américas |
| Repositorio: | ULASAMERICAS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:192.168.10.17:upa/1169 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1169 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Desarrollo organizacional Gestión administrativa http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Fuchs Ángeles, Oscar EnriquePaco Rojas, Victor Jheison2021-04-28T05:20:53Z2021-04-28T05:20:53Z2021-04http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1169Se pretende como propósito investigativo: Determinar la relación que existe entre el Liderazgo y el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019, donde la muestra no probabilística esta tasada por 25 empleados del departamento de administración. Se procedió para la recaudación de información la construcción del cuestionario validado y confiabilizado, teniendo ,819 para la variable independiente Liderazgo, y ,825 para la variable dependiente (desarrollo organizacional), representando una confiabilidad muy alta. Por tal razón, el coeficiente de correlación de Rho Spearman = 0.899, resultando un estándar de correlación alta. Interpretándose que: a mayor liderazgo mayor desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019. Demostrando la aceptabilidad de nuestra hipótesis producto de los resultados contenidos en la tabla 20, donde el grado de significancia es igual a .000, por tal motivo se rechaza la hipótesis nula. Concluyéndose que: el liderazgo se relación significativamente en el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019.It is intended as an investigative purpose: To determine the relationship that exists between Leadership and organizational development in the company Exactum Bussines, San Isidro, 2019, where the non-probabilistic sample is assessed by 25 employees of the administration department. We proceeded to collect the information by constructing the validated and reliable questionnaire, having 819 for the independent variable Leadership, and 825 for the dependent variable (organizational development), representing a very high reliability. For this reason, the Rho Spearman correlation coefficient = 0.899, resulting in a high correlation standard. Interpreting that: the greater the leadership, the greater the organizational development in the company Exactum Bussines, San Isidro, 2019. Demonstrating the acceptability of our hypothesis as a result of the results contained in table 20, where the degree of significance is equal to .000, therefore motive the null hypothesis is rejected. Concluding that: leadership is significantly related to organizational development in the company Exactum Bussines, San Isidro, 2019.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2021-04-28T05:20:53Z No. of bitstreams: 1 PACO ROJAS, VICTOR.pdf: 1124895 bytes, checksum: da1647811bc83af7eaf5bf52e1b73aeb (MD5)Made available in DSpace on 2021-04-28T05:20:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PACO ROJAS, VICTOR.pdf: 1124895 bytes, checksum: da1647811bc83af7eaf5bf52e1b73aeb (MD5) Previous issue date: 2021-04application/pdfspaUniversidad Peruana de Las AméricasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/LiderazgoDesarrollo organizacionalGestión administrativahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El liderazgo y su relación con el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019info:eu-repo/semantics/monographinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASBachiller Ciencias Administrativas y Gestión de EmpresasAdministración y Gestión de EmpresasUniversidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias Empresariales07538941https://orcid.org/0000-0002-3123-628172358917413296http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachillerhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALPACO ROJAS, VICTOR.pdfPACO ROJAS, VICTOR.pdfapplication/pdf1124895http://192.168.10.17/bitstream/upa/1169/1/PACO%20ROJAS%2c%20VICTOR.pdfda1647811bc83af7eaf5bf52e1b73aebMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/1169/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/1169oai:192.168.10.17:upa/11692022-04-12 15:56:28.833Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com |
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