Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019

Descripción del Articulo

El clima organizacional es muy importante en la actualidad, debido a que si la empresa se preocupa en tener un agradable clima organizacional los trabajadores se van a sentir más contentos y motivados y por lo tanto va a aumentar la productividad en toda la organización. Este buen clima laboral es m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sullca Capcha, Estrella Luz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/2328
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2328
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Motivación laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id ULAS_311f92bb34740c30ba7809eef8eabf76
oai_identifier_str oai:192.168.10.17:upa/2328
network_acronym_str ULAS
network_name_str ULASAMERICAS-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019
title Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019
spellingShingle Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019
Sullca Capcha, Estrella Luz
Clima organizacional
Motivación laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019
title_full Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019
title_fullStr Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019
title_full_unstemmed Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019
title_sort Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019
author Sullca Capcha, Estrella Luz
author_facet Sullca Capcha, Estrella Luz
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Carbonell Infante, Jacqueline
dc.contributor.author.fl_str_mv Sullca Capcha, Estrella Luz
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Motivación laboral
topic Clima organizacional
Motivación laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El clima organizacional es muy importante en la actualidad, debido a que si la empresa se preocupa en tener un agradable clima organizacional los trabajadores se van a sentir más contentos y motivados y por lo tanto va a aumentar la productividad en toda la organización. Este buen clima laboral es muy importante para el éxito de una empresa porque este agradable ambiente de trabajo va a permitir que el talento humano trabaje de la mejor manera posible demostrando su máximo potencial, además tendrán más confianza para cumplir los objetivos organizacionales. La presente investigación pretendió analizar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, la organización objeto de estudio tiene mucho éxito en la actualidad, pero una falla que se ha podido identificar es que no se presenta un adecuado clima organizacional lo cual causa descontento y desmotivación en el talento humano; por esta razón, en esta investigación se van mencionar algunas recomendaciones para mejorar el clima organizacional y de esta manera se beneficien los trabajadores y la misma empresa.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-08-25T21:37:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-08-25T21:37:16Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-08-25
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2328
url http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2328
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Las Américas
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULASAMERICAS-Institucional
instname:Universidad Peruana de Las Américas
instacron:ULASAMERICAS
instname_str Universidad Peruana de Las Américas
instacron_str ULASAMERICAS
institution ULASAMERICAS
reponame_str ULASAMERICAS-Institucional
collection ULASAMERICAS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://192.168.10.17/bitstream/upa/2328/1/1.TRABAJO%20DE%20INVESTIGACION%20DE%20BACHILLER%20ESTRELLA%20SULLCA%20AL%20120%25%20APROBADA%20POR%20DOCENTE%20REVISOR.pdf
http://192.168.10.17/bitstream/upa/2328/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 57be9ec9a175eb76372af121c34f4c2c
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UPA
repository.mail.fl_str_mv dinvestigacionupa@gmail.com
_version_ 1751214715999092736
spelling Carbonell Infante, JacquelineSullca Capcha, Estrella Luz2022-08-25T21:37:16Z2022-08-25T21:37:16Z2022-08-25http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2328El clima organizacional es muy importante en la actualidad, debido a que si la empresa se preocupa en tener un agradable clima organizacional los trabajadores se van a sentir más contentos y motivados y por lo tanto va a aumentar la productividad en toda la organización. Este buen clima laboral es muy importante para el éxito de una empresa porque este agradable ambiente de trabajo va a permitir que el talento humano trabaje de la mejor manera posible demostrando su máximo potencial, además tendrán más confianza para cumplir los objetivos organizacionales. La presente investigación pretendió analizar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, la organización objeto de estudio tiene mucho éxito en la actualidad, pero una falla que se ha podido identificar es que no se presenta un adecuado clima organizacional lo cual causa descontento y desmotivación en el talento humano; por esta razón, en esta investigación se van mencionar algunas recomendaciones para mejorar el clima organizacional y de esta manera se beneficien los trabajadores y la misma empresa.The organizational climate is very important nowadays, because if the company is concerned about having a pleasant organizational climate, workers will feel happier and more motivated and therefore productivity will increase throughout the organization. This good work environment is very important for the success of a company because this pleasant work environment will allow the human talent to work in the best possible way, demonstrating their maximum potential, and they will also have more confidence to meet organizational objectives. This research aimed to analyze how the organizational climate is related to the work motivation of human talent in a construction and real estate company, the organization under study is very successful today, but a failure that has been identified is that there is not an adequate organizational climate which causes discontent and demotivation in human talent; for this reason, this research will mention some recommendations to improve the organizational climate and thus benefit the workers and the company itself.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2022-08-25T21:37:16Z No. of bitstreams: 1 1.TRABAJO DE INVESTIGACION DE BACHILLER ESTRELLA SULLCA AL 120% APROBADA POR DOCENTE REVISOR.pdf: 320419 bytes, checksum: 57be9ec9a175eb76372af121c34f4c2c (MD5)Made available in DSpace on 2022-08-25T21:37:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1.TRABAJO DE INVESTIGACION DE BACHILLER ESTRELLA SULLCA AL 120% APROBADA POR DOCENTE REVISOR.pdf: 320419 bytes, checksum: 57be9ec9a175eb76372af121c34f4c2c (MD5) Previous issue date: 2022-08-25application/pdfspaUniversidad Peruana de Las AméricasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima organizacionalMotivación laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASSUNEDUBachiller en administración y gestión de empresasAdministración y gestión de empresasUniversidad Peruana de Las Américas. Facultad de Ciencias Empresariales32903556https://orcid.org/0000-0002-2172-281748398827413296http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachillerhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINAL1.TRABAJO DE INVESTIGACION DE BACHILLER ESTRELLA SULLCA AL 120% APROBADA POR DOCENTE REVISOR.pdf1.TRABAJO DE INVESTIGACION DE BACHILLER ESTRELLA SULLCA AL 120% APROBADA POR DOCENTE REVISOR.pdfapplication/pdf320419http://192.168.10.17/bitstream/upa/2328/1/1.TRABAJO%20DE%20INVESTIGACION%20DE%20BACHILLER%20ESTRELLA%20SULLCA%20AL%20120%25%20APROBADA%20POR%20DOCENTE%20REVISOR.pdf57be9ec9a175eb76372af121c34f4c2cMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/2328/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/2328oai:192.168.10.17:upa/23282022-08-25 16:37:17.031Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com
score 13.888049
Clima organizacional y motivación laboral del talento humano de una empresa constructora e inmobiliaria, Lima, 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares