Propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025. La metodología fue de tipo aplicada con enfoq...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Buiza Ramirez, Kimberly Veronica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/42292
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/42292
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Afectividad
Comportamiento
Creatividad
Identidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id ULAD_d219b8f57b6b691014639a3e2a4534bc
oai_identifier_str oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/42292
network_acronym_str ULAD
network_name_str ULADECH-Institucional
repository_id_str 3635
dc.title.es_ES.fl_str_mv Propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025
title Propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025
spellingShingle Propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025
Buiza Ramirez, Kimberly Veronica
Afectividad
Comportamiento
Creatividad
Identidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025
title_full Propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025
title_fullStr Propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025
title_full_unstemmed Propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025
title_sort Propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025
author Buiza Ramirez, Kimberly Veronica
author_facet Buiza Ramirez, Kimberly Veronica
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Llenque Tume, Santos Felipe
dc.contributor.author.fl_str_mv Buiza Ramirez, Kimberly Veronica
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Afectividad
Comportamiento
Creatividad
Identidad
topic Afectividad
Comportamiento
Creatividad
Identidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tuvo como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025. La metodología fue de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta y diseño no experimental - transversal. La población fue de 40 y la muestra de 15 trabajadores. Para el recojo de información se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento cuestionario conformado por 34 ítems (18 para la variable compromiso organizacional y 16 desempeño laboral) en escala ordinal de tipo Likert. Los principales resultados fueron: Sobre la variable compromiso organizacional, el 46.67% de trabajadores se mantienen neutral de sentirse muy felices de pasar resto de su vida laboral en la empresa, el 53.33% se mantienen neutral de tener identificación con la empresa. Para la variable de desempeño laboral, el 46.67% de los trabajadores se mantienen neutral en mantenerse actualizado para realizar actividades en su trabajo, el 26.67% se mantienen neutral en proponer ideas creativas en su trabajo para resolver los problemas. Se concluye que, en la microempresa, existen dificultades en el compromiso organizacional, reflejadas en la falta de identificación y satisfacción laboral de los trabajadores. Además, el desempeño laboral presenta limitaciones en la actualización profesional y en la generación de ideas creativas, lo que dificulta la calidad de trabajo, por lo cual se estableció una propuesta de mejora para erradicar las dificultades encontradas.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-12-10T22:14:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-12-10T22:14:04Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025-12-10
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13032/42292
url https://hdl.handle.net/20.500.13032/42292
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULADECH-Institucional
instname:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
instacron:ULADECH
instname_str Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
instacron_str ULADECH
institution ULADECH
reponame_str ULADECH-Institucional
collection ULADECH-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/42292/1/AFECTIVIDAD_COMPORTAMIENTO_BUIZA_RAMIREZ_KIMBERLY_VERONICA.pdf
http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/42292/2/FORMGC_316_AUTORIZACION_BUIZA_RAMIRE_KIMBERLY_VERONICA.pdf
http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/42292/3/INFORME_SIMILITUD_BUIZA_RAMIREZ_KIMBERLY_VERONICA.pdf
http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/42292/4/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv c20dd3ce8810a1ea123e4686d0eff984
c3a5b7868b15e5f8936100ad4fa8742c
c20dd3ce8810a1ea123e4686d0eff984
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional ULADECH CATOLICA
repository.mail.fl_str_mv webmaster@uladech.edu.pe
_version_ 1863819780795924480
spelling Llenque Tume, Santos FelipeBuiza Ramirez, Kimberly Veronica2025-12-10T22:14:04Z2025-12-10T22:14:04Z2025-12-10https://hdl.handle.net/20.500.13032/42292La presente investigación tuvo como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025. La metodología fue de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta y diseño no experimental - transversal. La población fue de 40 y la muestra de 15 trabajadores. Para el recojo de información se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento cuestionario conformado por 34 ítems (18 para la variable compromiso organizacional y 16 desempeño laboral) en escala ordinal de tipo Likert. Los principales resultados fueron: Sobre la variable compromiso organizacional, el 46.67% de trabajadores se mantienen neutral de sentirse muy felices de pasar resto de su vida laboral en la empresa, el 53.33% se mantienen neutral de tener identificación con la empresa. Para la variable de desempeño laboral, el 46.67% de los trabajadores se mantienen neutral en mantenerse actualizado para realizar actividades en su trabajo, el 26.67% se mantienen neutral en proponer ideas creativas en su trabajo para resolver los problemas. Se concluye que, en la microempresa, existen dificultades en el compromiso organizacional, reflejadas en la falta de identificación y satisfacción laboral de los trabajadores. Además, el desempeño laboral presenta limitaciones en la actualización profesional y en la generación de ideas creativas, lo que dificulta la calidad de trabajo, por lo cual se estableció una propuesta de mejora para erradicar las dificultades encontradas.application/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/AfectividadComportamientoCreatividadIdentidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHSUNEDULicenciada en administraciónUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Humanidades, Ciencias y SaludAdministraciónSede Central73075668https://orcid.org/0000-0001-9140-345132957531https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016Estrada Diaz, Elida AdeliaPelaez Valdivieso, Jose VictorSalinas Gamboa, Jose GermanORIGINALAFECTIVIDAD_COMPORTAMIENTO_BUIZA_RAMIREZ_KIMBERLY_VERONICA.pdfAFECTIVIDAD_COMPORTAMIENTO_BUIZA_RAMIREZ_KIMBERLY_VERONICA.pdfapplication/pdf11835530http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/42292/1/AFECTIVIDAD_COMPORTAMIENTO_BUIZA_RAMIREZ_KIMBERLY_VERONICA.pdfc20dd3ce8810a1ea123e4686d0eff984MD51FORMGC_316_AUTORIZACION_BUIZA_RAMIRE_KIMBERLY_VERONICA.pdfFORMGC_316_AUTORIZACION_BUIZA_RAMIRE_KIMBERLY_VERONICA.pdfapplication/pdf268652http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/42292/2/FORMGC_316_AUTORIZACION_BUIZA_RAMIRE_KIMBERLY_VERONICA.pdfc3a5b7868b15e5f8936100ad4fa8742cMD52INFORME_SIMILITUD_BUIZA_RAMIREZ_KIMBERLY_VERONICA.pdfINFORME_SIMILITUD_BUIZA_RAMIREZ_KIMBERLY_VERONICA.pdfapplication/pdf11835530http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/42292/3/INFORME_SIMILITUD_BUIZA_RAMIREZ_KIMBERLY_VERONICA.pdfc20dd3ce8810a1ea123e4686d0eff984MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/42292/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.13032/42292oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/422922026-03-23 19:08:15.193Repositorio Institucional ULADECH CATOLICAwebmaster@uladech.edu.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
score 13.91977
Propuesta de mejora del compromiso organizacional para la optimización del desempeño laboral en la microempresa panadería, pastelería y café Salazar E.I.R.L., provincia de Huaraz, 2025
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares