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Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes del instituto de educación superior tecnológico público Carlos Laborde, Sepahua, 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Carlos Laborde, Sepahua, 2023; con un problema de investigación ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Tiza Dionicio, Ana Isabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/34764
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/34764
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño Laboral
Productividad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Carlos Laborde, Sepahua, 2023; con un problema de investigación ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Carlos Laborde, Sepahua, 2023? con una metodología de tipo correlacional – descriptivo, nivel descriptivo y transversal , con una población de 25 docentes que constituyen también la muestra, aplicando la encuesta y cuestionario como técnica e instrumento de recolección de datos. Se obtuvo los resultados estadísticos de acuerdo con los resultados obtenidos, se determina que el clima organizacional influye directa y positivamente en el desempeño laboral de los docentes del Instituto Superior Tecnológico Público Carlos Laborde Sepahua, 2023.
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