Auditoría de desempeño es un instrumento que evalúa el plan anual de contrataciones y sus efectos que genera en la gestión de la Municipalidad Distrital de Carmen Alto – Ayacucho, 2017.

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general: determinar que la auditoría de desempeño es un instrumento que evalúa el plan anual de contrataciones y genera efectos en la gestión de la Municipalidad Distrital de Carmen Alto – Ayacucho, 2017. La investigación es cuantitativa, con diseño no ex...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Limaco Candia, Diana Carolina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/11243
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/11243
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Auditoría
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description La presente investigación tuvo como objetivo general: determinar que la auditoría de desempeño es un instrumento que evalúa el plan anual de contrataciones y genera efectos en la gestión de la Municipalidad Distrital de Carmen Alto – Ayacucho, 2017. La investigación es cuantitativa, con diseño no experimental, empleando una muestra de 30 funcionarios y trabajadores a quienes se les aplicó la encuesta conformada de 15 preguntas, los resultados obtenidos demuestran en tabla y gráfico 1 el 90% consideran que la auditoría de desempeño es un instrumento que evalúa el plan anual de contrataciones y que genera efectos en la gestión de la Municipalidad Distrital de Carmen Alto, el 97% consideran que la auditoría de desempeño sí contribuye al logro de la eficiencia y eficacia en la gestión de la Municipalidad Distrital de Carmen Alto - Ayacucho, el 87% de los encuestados consideran que el plan anual de contrataciones genera efectos positivos en la gestión de la Municipalidad Distrital de Carmen Alto - Ayacucho,2017. Se concluye que la auditoría de desempeño es un instrumento que evalúa el plan anual de contrataciones y que genera efectos contratando bienes, servicios y obras, durante el año fiscal, la auditoría de desempeño contribuye al logro de la eficiencia y eficacia a través con el uso adecuado de los recursos de la municipalidad. Asimismo, el plan anual de contrataciones genera efectos positivos en la gestión para el beneficio de la Municipalidad Distrital de Carmen Alto – Ayacucho.
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La investigación es cuantitativa, con diseño no experimental, empleando una muestra de 30 funcionarios y trabajadores a quienes se les aplicó la encuesta conformada de 15 preguntas, los resultados obtenidos demuestran en tabla y gráfico 1 el 90% consideran que la auditoría de desempeño es un instrumento que evalúa el plan anual de contrataciones y que genera efectos en la gestión de la Municipalidad Distrital de Carmen Alto, el 97% consideran que la auditoría de desempeño sí contribuye al logro de la eficiencia y eficacia en la gestión de la Municipalidad Distrital de Carmen Alto - Ayacucho, el 87% de los encuestados consideran que el plan anual de contrataciones genera efectos positivos en la gestión de la Municipalidad Distrital de Carmen Alto - Ayacucho,2017. Se concluye que la auditoría de desempeño es un instrumento que evalúa el plan anual de contrataciones y que genera efectos contratando bienes, servicios y obras, durante el año fiscal, la auditoría de desempeño contribuye al logro de la eficiencia y eficacia a través con el uso adecuado de los recursos de la municipalidad. 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