Liderazgo carismático en las micro y pequeñas empresas del rubro pollerías, distrito San Juan Bautista, Ayacucho, 2019.

• Autor: Huaman Yucra, Neufaly
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/30352
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/30352
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo Carismático; Entusiasmo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la actualidad en el distrito San Juan Bautista, podemos ver en las pollerías que carecen del liderazgo carismático, por lo cual se planteó el siguiente problema: ¿Cuáles son las características del liderazgo carismático en las micro y pequeñas empresas de rubro pollerías del distrito de San Juan Bautista, Ayacucho?, con el objetivo de describir las características del liderazgo carismático. Es un trabajo de tipo aplicada – cuantitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental de corte transversal; se utilizó la población que estuvo conformado por 40 trabajadores de los 8 micro y pequeñas empresas del rubro pollerías del distrito San Juan Bautista de Ayacucho2019, el cual se consideró un promedio de 5 trabajadores por pollería; por ello el cuestionario consto de 10 preguntas; siendo los resultados agrupados, según los objetivos, general y específicos, siendo los siguientes resultados: el 38% casi siempre comparte sus cualidades el jefe, mientras el 30% ocasionalmente el jefe si muestra alegría ante cualquier evento que se realiza; el 35% casi siempre el jefe incentiva a sus trabajadores al momento de realizar un buen trabajo , asimismo se concluye los siguientes: las micro y pequeñas empresas de rubro pollerías, se determinó que el liderazgo carismático es deficiente en las pollerías, asimismo pocos respondieron que la combinación de necesidades sociales son deficientes ; por otro lado la dimensión capacidad de admiración carece en las pollerías; asimismo el entusiasmo si se encuentra en los trabajadores aunque los propietarios no logran ser líder carismático.