Habilidades sociales y clima social laboral en colaboradores de una empresa, Piura 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre habilidades sociales y clima social laboral en colaboradores de una empresa Piura 2021. Fue de tipo cuantitativo de nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental de corte trasversal. La población especí...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castillo Duque, Ana Cecilia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/36811
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/36811
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades Sociales
Clima Social Laboral
Colaboradores
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre habilidades sociales y clima social laboral en colaboradores de una empresa Piura 2021. Fue de tipo cuantitativo de nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental de corte trasversal. La población específica del estudio estuvo conformada por 70 colaboradores los mismos que fueron la muestra de estudio y el cual se obtuvo a través de un muestreo aleatorio simple utilizando los criterios de inclusión y exclusión, ya que se basa en el juicio del investigador y la accesibilidad de la población; para el recojo de la información se empleó la técnica de la encuesta y los instrumentos utilizados fueron la escala de Habilidades Sociales (EHS) y la escala de Clima Social Laboral(CSL). Se obtuvo como principales resultados una correlación positiva directa y considerable con un Rho r=,589** de nivel moderado. Así mismo se identificaron los niveles de habilidades sociales demostrando que el nivel que predomina es bajo 34.3%; y en cuanto al clima social laboral el nivel que predomina es promedio 70.0% demostrando que su percepción está dentro de los límites normales.
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Se obtuvo como principales resultados una correlación positiva directa y considerable con un Rho r=,589** de nivel moderado. Así mismo se identificaron los niveles de habilidades sociales demostrando que el nivel que predomina es bajo 34.3%; y en cuanto al clima social laboral el nivel que predomina es promedio 70.0% demostrando que su percepción está dentro de los límites normales.application/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Habilidades SocialesClima Social LaboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Habilidades sociales y clima social laboral en colaboradores de una empresa, Piura 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHSUNEDULicenciada en PsicologíaUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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