Trabajo en equipo en las micro y pequeñas empresas, rubro construcción: caso, construcciones y edificaciones del oriente E.I.R.L., distrito Manantay-Ucayali, 2021.

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como enunciado ¿Cuáles son las características del Trabajo en Equipo en las Micro y Pequeñas Empresas, Rubro Construcción: Caso: Construcciones y Edificaciones del Oriente E.I.R.L, distrito Manantay – Ucayali, 2021?, cuyo objetivo planteado fue, determinar las caracter...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Erazo Cordova, Arnel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/34710
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/34710
Nivel de acceso:acceso abierto
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description La presente investigación tuvo como enunciado ¿Cuáles son las características del Trabajo en Equipo en las Micro y Pequeñas Empresas, Rubro Construcción: Caso: Construcciones y Edificaciones del Oriente E.I.R.L, distrito Manantay – Ucayali, 2021?, cuyo objetivo planteado fue, determinar las características del Trabajo en Equipo en las Micro y Pequeñas Empresas, Rubro Construcción: Caso, Construcciones y Edificaciones del Oriente EIRL, distrito de Manantay – Ucayali, 2021, dando como alcance al distrito de Manantay en la región Ucayali, la metodología aplicada fue de tipo cuantitativo, nivel descriptivo, diseño transversal no experimental, la población estuvo compuesta por 9 trabajadores, quienes fueron encuestados utilizando la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario con un total de 18 preguntas, con respecto a la variable trabajo en equipo, Según la encuesta realizada a la muestra de 9 trabajadores internos de la empresa Construcciones y Edificaciones del Oriente EIRL, y que se puede observar en la Tabla 5 y Figura 2, en relación a la segunda interrogante de la encuesta el 77.78% (7 individuos) se encuentran en desacuerdo en que la empresa tiene una comunicación en la ejecución de labores constante y fluida cuando se realizan las tareas encomendadas, igualmente se observó que el 22.22% se encuentra totalmente en desacuerdo sobre el tema tratado, se concluye que el trabajo en equipo es indispensable para el buen funcionamiento y realización de las actividades dentro de la empresa, creando un clima laboral favorable y provechoso y al mismo tiempo productivo tanto para trabajadores como para la misma empresa.
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