Caracterización del proceso judicial sobre indemnización por despido arbitrario; expediente N° 0589-2017-0-2501-JP-LA-01; Tercer Juzgado Laboral de Chimbote - distrito Judicial del Santa. Perú. 2021

• Autor: Rosario Solis, Ronal Kennedy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/34522
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/34522
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Características; Despido; Indemnización; Objetivo; Proceso.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La investigación tuvo como problema: ¿Cuáles son las características del proceso judicial sobre la indemnización por despido arbitrario, del expediente judicial N° 0589 - 2017-0-2501-JP-LA-01, tramitado en el tercer Juzgado Laboral, Chimbote, del Distrito Judicial del Santa, Chimbote. 2021?. El objetivo fue determinar las características del proceso en estudio. Con respecto a la metodología, el diseño usado en la investigación es no experimental, retrospectivo y transversal; en cuanto a la unidad de análisis, ésta versa en un expediente judicial, el cual fue seleccionado por muestreo por conveniencia; para realizar la recolección de datos se utilizaron las técnicas de observación y análisis de contenido, teniendo como un instrumento una guía de observación. Con respecto a los resultados revelaron que si se cumplieron acorde con los plazos establecidos en la Ley N° 29497 - Nueva Ley Procesal del Trabajo para esta vía procedimental; se evidenció la claridad de las resoluciones, por demostrar un lenguaje conciso, contemporáneo, y por no demostrar una redacción compleja, los medios probatorios han sido pertinentes, puesto que fueron suficientes y necesarios para demostrar que el trabajador fue despedido de manera arbitraria y por consiguiente le correspondía una indemnización por el mencionado despido, y por último, la calificación jurídica de los hechos fue idónea para sustentar el hecho de la indemnización, dado que su despido era arbitrario porque no cumplía con la terminación de la relación laboral por causas objetivas inmersos en los artículos 23°, 24° y 46° del Decreto Legislativo N° 728; en conclusión se determinaron todas las características del proceso en estudio.