Rotación de personal en las micro y pequeñas empresas del rubro Supermarket caso: empresa Romis E.I.R.L., distrito Ayacucho, Ayacucho, 2020

• Autor: Quispe Bajalqui, Jacubina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/31842
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/31842
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ambiente Laboral; Capacitación; Evaluación; Remuneración y Rotación de Personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

EL título del presente trabajo de investigación es: Rotación de Personal en las micro y pequeñas empresas del rubro supermarket caso: Empresa Romis E.I.R.L., distrito Ayacucho, Ayacucho, 2020; el objetivo principal fue determinar la Rotación de Personal en las MyPes del rubro supermarket caso: Empresa Romis E.I.R.L., la metodología fue de diseño no experimental-transversal, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta a una muestra de 10 trabajadores aplicando un cuestionario de 12 preguntas, obteniendo los siguientes resultados; el 40% mencionaron que a veces la empresa realiza capacitaciones, el 50% la empresa casi nunca realiza evaluaciones de desempeño, el 60% la remuneración a veces es de acuerdo a la labor que realizan, el 50% a veces la empresa cumple con el pago de los beneficios sociales, el 70% mencionaron que a veces sus labores son reconocidas, el 50% indicaron a veces la empresa tiene en cuenta sus opiniones, el 50% a veces la empresa fomenta el compañerismo, el 60% mencionan que a veces están satisfechos con el ambiente de su trabajo, el 40% siempre contribuyen al logro de los objetivos, el 50% siempre se sienten identificado con la empresa. Llegando a la conclusión general que la rotación del personal se vería afectado con las políticas empresariales respecto a la evaluación, capacitación y remuneración, sin embargo se reconoce que existe identificación y contribución a la empresa y un ambiente laboral intermedio.