Capacitación laboral de las micro y pequeñas empresas rubro comercialización de ropa deportiva: caso empresa Polmar del distrito de Ayacucho, 2020

• Autor: Rojas Rua, Roossenent
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/19135
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/19135
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Capacitación; Micro; Pequeñas empresas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación, es de tipo cuantitativo con diseño descriptivo correlacional, se realizó con el propósito de determinar la capacitación laboral. Siendo la variable la CAPACITACIÓN LABORAL, la población y muestra se compone de 15 trabajadores de una encuesta de las empresas de comercialización de prendas deportivas. Para la recopilación de reseñas o datos se manipuló una encuesta estructurada con una serie de preguntas para conocer sobre el representante, los micros y pequeñas empresas y el variable. Se derivó ala tabulación, las figuras y datos logrados se manipularon para el análisis de los datos. A manera que la deducción concluye en que la capacitación es un factor de suma importancia en la empresa que busca la competitividad empresarial en la calidad y comercialización dentro de la región de Ayacucho, las empresas que tienen capacitaciones permanentes mejoran la innovación para alcanzar la ventaja competitiva frente a otras empresas de comercialización de ropa deportiva a nivel local, nacional e internacional. De acuerdo a las variables las Micro y Pequeñas empresas tienen conocimiento en algunas formas de capacitaciones al personal sobre los factores ya mencionados para alcanzar la competitividad empresarial.