Relación entre bienestar psicológico y estrés laboral en trabajadores de una entidad pública, Ucayali, 2025.

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre bienestar psicológico y estrés laboral en trabajadores de una entidad pública, Ucayali, 2025. La metodología adoptó un enfoque cuantitativo, se aplicó el nivel correlacional, el diseño de la investigación fue noexperimental, de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Herrera Villena, Rosa Katy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/41363
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/41363
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Bienestar Psicológico
Estrés Laboral
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description La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre bienestar psicológico y estrés laboral en trabajadores de una entidad pública, Ucayali, 2025. La metodología adoptó un enfoque cuantitativo, se aplicó el nivel correlacional, el diseño de la investigación fue noexperimental, de corte transversal. Para el desarrollo del estudio se trabajó con la población de servidores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali. La muestra estuvo compuesta por 63 trabajadores públicos (nombrados, contratados por funcionamiento, contratado -CAS y locadores), siendo el muestreo no probabilístico. De acuerdo a los resultados se evidencia que existe una correlación estadísticamente significativa e inversa en la población estudiada, el valor Rho Spearman indica -0,163. Además, el 15% se encuentra en el nivel elevado de bienestar psicológico, 65% se encuentra en el nivel alto, seguido del 18% se ubicó en el nivel medio/moderado y el 2% en el nivel bajo de bienestar psicológico. También, se observa que el 79% se ubican en el bajo nivel de estrés, asimismo el 15% se ubicó en el nivel intermedio, el 6% en estrés y el 0% en el nivel alto. Se concluyó que existe una correlación estadísticamente significativa e inversa (negativa) entre el bienestar psicológico y el estrés laboral.
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Relación entre bienestar psicológico y estrés laboral en trabajadores de una entidad pública, Ucayali, 2025.
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