Clima laboral y síndrome de burnout en trabajadores de una empresa privada, Ayacucho 2024

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo relacionar el clima laboral y síndrome de burnout en trabajadores de una empresa privada, Ayacucho 2024. El método usado fue observacional, prospectivo, transversal, correlacional y no experimental. El universo estuvo constituido por todos los trabajadores, el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lujan Tardio, Anggie
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/41291
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description El presente estudio tuvo como objetivo relacionar el clima laboral y síndrome de burnout en trabajadores de una empresa privada, Ayacucho 2024. El método usado fue observacional, prospectivo, transversal, correlacional y no experimental. El universo estuvo constituido por todos los trabajadores, el marco considerado como población estuvo compuesta por 86 trabajadores de una empresa privada de Ayacucho, en lo que concierne al tipo de muestra fue no probabilístico por conveniencia, la muestra estuvo conformada por un total de n=80 colaboradores bajo ciertos criterios de inclusión y de exclusión. La técnica que se utilizó para la evaluación de las variables fue la psicometría, que consiste en la administración de instrumentos debidamente elaborados para cuantificar ciertos constructos de acuerdo con la ficha técnica que posee. Los instrumentos usados fueron la Escala de Clima laboral (CL-SPC) de Sonia Palma y Inventory de Burnout Maslach (MBI). Se obtuvo como resultado según el estadígrafo Rho de Spearman que siendo p valor = al α de .115 > α de 0.05 se concluye que existe relación entre clima laboral y síndrome de burnout en trabajadores de dicha empresa.
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Los instrumentos usados fueron la Escala de Clima laboral (CL-SPC) de Sonia Palma y Inventory de Burnout Maslach (MBI). Se obtuvo como resultado según el estadígrafo Rho de Spearman que siendo p valor = al α de .115 > α de 0.05 se concluye que existe relación entre clima laboral y síndrome de burnout en trabajadores de dicha empresa.application/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/BurnoutTrabajadoresClima Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Clima laboral y síndrome de burnout en trabajadores de una empresa privada, Ayacucho 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHSUNEDULicenciada en PsicologíaUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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Clima laboral y síndrome de burnout en trabajadores de una empresa privada, Ayacucho 2024
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