Gestión de calidad en la capacitación en las micro y pequeñas empresas del sector servicios, rubro actividades de salud humana-tópicos en la ciudad de Tarapoto -2016.

• Autor: Alarcon Zubiate, Anibal Tercero
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/5350
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/5350
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de Calidad; Capacitación; Micro y Pequeñas Empresas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar las características de la gestión de calidad en la capacitación en las micro y pequeñas empresas, sector servicio, rubro actividades de salud humana, tópicos, Tarapoto, 2016. La investigación fue de diseño no experimental- transversal- descriptivo, para llevarla a cabo se escogió una muestra dirigida de 10 MYPES de una población conformado por 15 MYPES, para el recojo de la información se utilizó un cuestionario estructurado de 16 preguntas cerradas aplicado a los representantes de las MYPES a través de la técnica de la encuesta; obteniéndose los siguientes resultados: Respecto a los microempresarios y las MYPES: El 70% de los representantes tienen entre 31-50 años, el 70% son de sexo femenino, el 80 % tiene grado de instrucción superior no universitario. El 90 % es dueño de la micro empresa. El 60% tiene de 0- 3 años en el cargo. El 60% de las MYPES, tiene de 0-6 años en el rubro. El 100% de las MYPES tiene de 1-5 trabajadores. El 80% son familiares y el 90% se creó para generar ganancias. Respecto a la gestión de calidad de la capacitación el 90% tienen desconocimiento de la variable gestión de calidad, así mismo el 90% desconocen técnicas modernas de gestión de calidad. El 90% considera necesario la capacitación empresarial. El 80% no se ha capacitado en el último año. El 70% considera la capacitación como una inversión y el 90% considera que la gestión de calidad en la capacitación ayuda a mejorar la rentabilidad. Llegando a la conclusión que los representantes de la MYPES desconocen el término nuevas técnicas de gestión de calidad, considerando la capacitación como una inversión, pero no lo incluyen dentro de sus prioridades de desarrollo y crecimiento.