Reconocimiento de vínculo laboral resuelto en el proceso N° 00067-2022-0-2402-JR-LA-01, Distrito Judicial de Ucayali, setiembre 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo describir los elementos que caracterizaron el reconocimiento del vínculo laboral recaído en el proceso N.° 00067-2022-0-2402-JR-LA01, tramitado en el Distrito Judicial de Ucayali y resuelto en setiembre de 2023, mediante un enfoque cualitativo, de tipo básico, niv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lozano Melendez, Lucila Veronica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/43017
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/43017
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derechos Laborales
Desnaturalización de Contratos
Primacía de la Realidad
Reconocimiento del Vínculo Laboral
Tutela Jurisdiccional Efectiva
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description La investigación tuvo como objetivo describir los elementos que caracterizaron el reconocimiento del vínculo laboral recaído en el proceso N.° 00067-2022-0-2402-JR-LA01, tramitado en el Distrito Judicial de Ucayali y resuelto en setiembre de 2023, mediante un enfoque cualitativo, de tipo básico, nivel descriptivo, con diseño no experimental y de corte transaccional, teniendo como unidad de análisis la sentencia judicial. Del análisis efectuado, se concluyó que el órgano jurisdiccional determinó la existencia de un vínculo laboral entre las partes, al verificarse los elementos esenciales de la relación laboral — prestación personal, subordinación y remuneración—, pese a la formalización de contratos de naturaleza no laboral. Asimismo, la decisión se sustentó en la aplicación del principio de primacía de la realidad, la valoración conjunta de los medios probatorios y el respeto a los principios de legalidad, debido proceso y tutela jurisdiccional efectiva. Finalmente, se concluyó que el proceso constituye un referente relevante para comprender los criterios judiciales aplicados en el reconocimiento del vínculo laboral y la protección de los derechos fundamentales del trabajador en el sistema jurídico peruano.
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