Calidad de sentencias de primera y segunda instancia sobre accion contenciosa adminstrativa, en el expediente Nº123-2015, del juzgado mixto de la provincia de Carhuaz – Ancash

• Autor: Molina Salvador, Ivan Alejandro
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/7809
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/7809
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Nulidad; Despido arbitrario; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente informe tuvo como objetivo general analizar el caso relativo al Proceso Contencioso Administrativo sobre nulidad e ineficacia total de las resoluciones de alcaldía N° 0107-2015-MPC/A y N° 047-2015-MPC/A emitidas por la Municipalidad Provincial de Carhuaz, por despido arbitrario y no reconocimiento de condición de trabajador de naturaleza permanente. Específicamennte, se examinaron las sentencias de primera y segunda instancia emitidas por el Juzgado Mixto de la Provincia de Carhuaz, mediante el expediente N° 123-2015 y por la Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de Justicia de Ancash, mediante expediente 00109-2015-0-0201-SP-LA-01. Con el objeto de determinar el tipo cuantitativo y cualitativo, nivel exploratorio descriptivo, diseño no experimental, retrospectivo y transversal, se llevó a cabo la recolección de datos relevantes de caso. Para ello, se realizó la elección de un expediente mediante muestreo por conveniencia, utilizando las técnicas de la observación, y el análisis de contenido, y una lista de cotejo. Como resultado de ello, se concluyó que la calidad de las partes expositiva, considerativa y resolutiva de la sentencia de primera instancia fue de rango muy alta; asimismo, la correspondiente a la sentencia de segunda instancia fue muy alta. En conclusión, se determinó que la calidad de las sentencias de primera y de segunda instancia, fueron de rango muy alta.