Liderazgo y motivación laboral en las micro y pequeñas empresas, rubro transporte interprovincial de pasajeros del Terrapuerto Los Libertadores de América, distrito Ayacucho, 2018

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El objetivo logrado en esta investigación consistió en describir las características del Liderazgo y la Motivación laboral en las micro y pequeñas empresas de transportes interprovinciales del Terrapuerto los Libertadores de América en la ciudad de Ayacucho en el año 2018. Donde se describió las car...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huamani Torres, Miriam
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/17004
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/17004
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Motivación laboral
Micro y pequeñas empresas
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description El objetivo logrado en esta investigación consistió en describir las características del Liderazgo y la Motivación laboral en las micro y pequeñas empresas de transportes interprovinciales del Terrapuerto los Libertadores de América en la ciudad de Ayacucho en el año 2018. Donde se describió las características de las variables liderazgo y motivación Laboral, como el trabajo en equipo, toma de decisiones, inteligencia emocional, motivación extrínseca y motivación extrínseca. La metodología de investigación es de tipo cuantitativo a nivel de la investigación descriptiva y diseño no experimental, ya que las variables del estudio no han sido manipuladas, se limitó solo describir las características de las variables de la realidad. La Población de estudio estuvo conformado por una población muestral 30 trabajadores de las micro y pequeñas empresas de transporte de pasajeros interprovincial del Terrapuerto los Libertadores de América de la ciudad de Ayacucho, de las cuales se tomó como muestra a los 30, a quienes se aplicó el cuestionario que consistía en 12 preguntas estas dirigidas tantos a gerentes encargados y colaboradores dedicadas a la venta de pasajes (counter). Así mismo según la investigación realizada es deficiente el uso de las características liderazgo y motivación laboral en un 80% según resultados.
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La Población de estudio estuvo conformado por una población muestral 30 trabajadores de las micro y pequeñas empresas de transporte de pasajeros interprovincial del Terrapuerto los Libertadores de América de la ciudad de Ayacucho, de las cuales se tomó como muestra a los 30, a quienes se aplicó el cuestionario que consistía en 12 preguntas estas dirigidas tantos a gerentes encargados y colaboradores dedicadas a la venta de pasajes (counter). Así mismo según la investigación realizada es deficiente el uso de las características liderazgo y motivación laboral en un 80% según resultados.Trabajo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Católica Los Ángeles de ChimboteRepositorio Institucional - ULADECH CATÓLICAreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHLiderazgoMotivación laboralMicro y pequeñas empresashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo y motivación laboral en las micro y pequeñas empresas, rubro transporte interprovincial de pasajeros del Terrapuerto Los Libertadores de América, distrito Ayacucho, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUBachiller en Ciencias AdministrativasUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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Liderazgo y motivación laboral en las micro y pequeñas empresas, rubro transporte interprovincial de pasajeros del Terrapuerto Los Libertadores de América, distrito Ayacucho, 2018
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