Empowerment en las micro y pequeñas empresas del rubro transporte interprovincial: caso transporte Divino Señor Tours E.I.R.L. del distrito de Ayacucho, 2020

Descripción del Articulo

Para la investigación, se ha visto conveniente enunciar el problema ¿Cómo es el Engagement laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro florerías: ¿Caso Florería Valentine del distrito de Ayacucho, 2020?, para resolver ese problema de la investigación se plantea el objetivo general: describir...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Vila, Merly Cindy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/19589
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/19589
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso
Dedicación
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description Para la investigación, se ha visto conveniente enunciar el problema ¿Cómo es el Engagement laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro florerías: ¿Caso Florería Valentine del distrito de Ayacucho, 2020?, para resolver ese problema de la investigación se plantea el objetivo general: describir el Engagement laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro florerías: Caso Florería Valentine del distrito de Ayacucho, 2020. La investigación es de tipo cuantitativo, de nivel descriptivo propositivo y de diseño no experimental, la población estuvo conformado por 8 trabajadores de la Florería Valentine con una muestra censal, se usó la técnica de encuesta, luego de analizar los resultados cuantitativos, se llegó a las siguientes conclusiones: un 55% de los trabajadores de la florería Valentine, siempre muestran Engagement laboral, un 31% casi siempre muestran Engagement laboral y un 14% algunas veces muestran Engagement laboral. De los resultados descritos, la florería Valentine tiene Engagement laboral de nivel medio a alto, lo que sitúa a la empresa en una posición considerable de compromiso con su personal, quedando pendiente un 45% de los trabajadores que requieren de la implementación de un Programa de Engagement laboral.
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La investigación es de tipo cuantitativo, de nivel descriptivo propositivo y de diseño no experimental, la población estuvo conformado por 8 trabajadores de la Florería Valentine con una muestra censal, se usó la técnica de encuesta, luego de analizar los resultados cuantitativos, se llegó a las siguientes conclusiones: un 55% de los trabajadores de la florería Valentine, siempre muestran Engagement laboral, un 31% casi siempre muestran Engagement laboral y un 14% algunas veces muestran Engagement laboral. De los resultados descritos, la florería Valentine tiene Engagement laboral de nivel medio a alto, lo que sitúa a la empresa en una posición considerable de compromiso con su personal, quedando pendiente un 45% de los trabajadores que requieren de la implementación de un Programa de Engagement laboral.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Católica Los Ángeles de ChimboteRepositorio Institucional - ULADECHreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHCompromisoDedicaciónEngementFloreríaVigorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Empowerment en las micro y pequeñas empresas del rubro transporte interprovincial: caso transporte Divino Señor Tours E.I.R.L. del distrito de Ayacucho, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en administraciónUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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