Influencia de la organización en la gestión de las Mypes del sector forestal del Perú: Cumarú Industrias Forestales EIRL – Callería,2020

• Autor: Hoyos Barata, Fatima Mercedes
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/33932
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/33932
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Forestal; Gestión; Microempresa; Organización.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El desarrollo de la investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del proceso de organización en la gestión de las mypes del sector forestal del Perú: Cumarú Industrias Forestales EIRL del distrito de Callería, año 2020. La problemática es que la empresa no está logrando sus objetivos debido a falta de organización, situación que se resumen en el enunciado: ¿De qué manera influye el proceso de organización en la gestión de las mypes del sector forestal del Perú: Cumarú Industrias Forestales EIRL -Callería, 2020? La metodología que se aplicó fue del tipo cuantitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental, transversal. El instrumento contó con 20 preguntas y se halló que: el 66.7% de los trabajadores son del género masculino, están en el rango de edad de 30 a 39 años (66.7%) y la mayoría con estudios básicos. En relación a la variable organización: el 66.67% indica que “muy pocas veces” realizan distribución de la carga de trabajo y el 77.8% “nunca” se difunde el organigrama u información de la empresa. En relación a la variable gestión: el 77.8% “muy pocas veces” aplican la filosofía de mejora continua; 22.2% “muy pocas veces” realizan encuestas de satisfacción al cliente; y el 22.2% “algunas veces” han utilizado herramientas de calidad. Los resultados permiten concluir que el proceso de organización requiere mejorar para brindar un mejor soporte a la gestión de Cumarú Industrias Forestales EIRL razón por la cual requiere la atención de la gerencia para proponer un plan de mejora.