El clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la Empresa Mecaminas E.I.R.L. en el departamento de Puno, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación que se realizó en el departamento de puno pretende relacionar el clima laboral y su desempeño en los trabajadores de la empresa Mecaminas E.I.R.L., en la cual se realizó los estudios correspondientes referente a las 2 variables de estudio cada una por medio de su propio ins...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calloapaza Roque, Ines Julia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/1308
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12819/1308
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
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description La presente investigación que se realizó en el departamento de puno pretende relacionar el clima laboral y su desempeño en los trabajadores de la empresa Mecaminas E.I.R.L., en la cual se realizó los estudios correspondientes referente a las 2 variables de estudio cada una por medio de su propio instrumento y encuesta, para lo cual en mencionada investigación participaron un total de 109 trabajadores de la empresa Mecaminas E.I.R.L. El cuestionario del clima laboral se compuso por un total de 12 preguntas con respuesta de marcación múltiple, en cambio el cuestionario del desempeño de los trabajadores se compuso por un total de 10 preguntas con respuesta de marcación múltiple, cada uno de estos instrumentos están correctamente validados por el coeficiente de Alfa de Cronbach, toda la información se procesó correctamente para la obtención de resultados por medio del programa estadístico SPSS Versión 26. Se llega a la conclusión en la investigación que el clima laboral se relaciona de forma positiva y significativa con el desempeño de los trabajadores de la empresa Mecaminas E.I.R.L. del departamento de Puno, lo mismo sucede con las conclusiones especificas por medio de sus dimensiones se relacionan de forma positiva y significativa con el desempeño de los trabajadores de la empresa mencionada líneas arriba.
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El cuestionario del clima laboral se compuso por un total de 12 preguntas con respuesta de marcación múltiple, en cambio el cuestionario del desempeño de los trabajadores se compuso por un total de 10 preguntas con respuesta de marcación múltiple, cada uno de estos instrumentos están correctamente validados por el coeficiente de Alfa de Cronbach, toda la información se procesó correctamente para la obtención de resultados por medio del programa estadístico SPSS Versión 26. Se llega a la conclusión en la investigación que el clima laboral se relaciona de forma positiva y significativa con el desempeño de los trabajadores de la empresa Mecaminas E.I.R.L. del departamento de Puno, lo mismo sucede con las conclusiones especificas por medio de sus dimensiones se relacionan de forma positiva y significativa con el desempeño de los trabajadores de la empresa mencionada líneas arriba.application/pdfspaUniversidad José Carlos MariáteguiPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad José Carlos MariáteguiRepositorio Institucional - UJCMreponame:UJCM-Institucionalinstname:Universidad José Carlos Mariáteguiinstacron:UJCMClima laboraldesempeñoadaptaciónhabilidadesmotivaciónconocimientohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la Empresa Mecaminas E.I.R.L. en el departamento de Puno, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionSUNEDULicenciado en Ciencias Administrativas y Márketing EstratégicoUniversidad José Carlos Mariátegui. 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El clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la Empresa Mecaminas E.I.R.L. en el departamento de Puno, 2021
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