El clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la Empresa Mecaminas E.I.R.L. en el departamento de Puno, 2021

• Autor: Calloapaza Roque, Ines Julia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad José Carlos Mariátegui
• Repositorio: UJCM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/1308
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12819/1308
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; desempeño; adaptación; habilidades; motivación; conocimiento; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación que se realizó en el departamento de puno pretende relacionar el clima laboral y su desempeño en los trabajadores de la empresa Mecaminas E.I.R.L., en la cual se realizó los estudios correspondientes referente a las 2 variables de estudio cada una por medio de su propio instrumento y encuesta, para lo cual en mencionada investigación participaron un total de 109 trabajadores de la empresa Mecaminas E.I.R.L. El cuestionario del clima laboral se compuso por un total de 12 preguntas con respuesta de marcación múltiple, en cambio el cuestionario del desempeño de los trabajadores se compuso por un total de 10 preguntas con respuesta de marcación múltiple, cada uno de estos instrumentos están correctamente validados por el coeficiente de Alfa de Cronbach, toda la información se procesó correctamente para la obtención de resultados por medio del programa estadístico SPSS Versión 26. Se llega a la conclusión en la investigación que el clima laboral se relaciona de forma positiva y significativa con el desempeño de los trabajadores de la empresa Mecaminas E.I.R.L. del departamento de Puno, lo mismo sucede con las conclusiones especificas por medio de sus dimensiones se relacionan de forma positiva y significativa con el desempeño de los trabajadores de la empresa mencionada líneas arriba.