Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de la Victoria de la UGEL 03 - 2020
Descripción del Articulo
El fin del estudio ha sido determinar la relaciona entre el clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de La Victoria de la UGEL 03 – 2020. La metodología se centró en el tipo de investigación básica, diseño no experimental, descriptivo correlacional, poblac...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad José Carlos Mariátegui |
| Repositorio: | UJCM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/2891 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12819/2891 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional desempeño docente personal aulas demás ambientes de aprendizaje institucional entorno http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El fin del estudio ha sido determinar la relaciona entre el clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de La Victoria de la UGEL 03 – 2020. La metodología se centró en el tipo de investigación básica, diseño no experimental, descriptivo correlacional, población y muestra de 42 profesores, la técnica fue la encuesta, los instrumentos dos cuestionarios con validación. El estudio concluye en que el clima organizacional se relaciona positiva (0,520) y significativamente (0,01) con el desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de La Victoria de la UGEL 03 – 2020. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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