Comunicación interna y su relación con el manejo de conflictos de los asistentes administrativos de la Municipalidad Distrital de Jesús María Lima, 2020

Descripción del Articulo

En la ciudad de Moquegua existen pocas investigaciones referentes a la comunicación interna como agente influyente en el manejo de los conflictos de los asistentes administrativos de la Municipalidad Distrital de Jesús María Lima que transcurren en el año 2020, a lo que se presenta como punto import...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Marzano Mejia, Cleyla Elizabeth, Flores Arpi, Violeta del Pilar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/1301
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
manejo de conflictos
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description En la ciudad de Moquegua existen pocas investigaciones referentes a la comunicación interna como agente influyente en el manejo de los conflictos de los asistentes administrativos de la Municipalidad Distrital de Jesús María Lima que transcurren en el año 2020, a lo que se presenta como punto importante de investigación el objetivo general el determinar la relación que existe entre la comunicación interna y el manejo de conflictos del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Jesús María Lima, 2020. Ya que la investigación se desarrolló con el uso de los instrumentos ya desarrollados en la investigación se afirma el uso de aplicación de investigación fue básica, representado por un diseño no experimental a los cuales se buscó identificar la relación de ambas variables de la totalidad de 179 asistentes administrativos de la Municipalidad Distrital de Jesús María. Se culmina con la investigación con la premisa que si existe una relación directa positiva significativa con respecto a la comunicación interna y el manejo de los conflictos el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Jesús María y se definió ello con los resultados de la constatación de hipótesis por medio de Rho Spearman con un 0.756 de grado de correlación siendo este alto y significativo.
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Ya que la investigación se desarrolló con el uso de los instrumentos ya desarrollados en la investigación se afirma el uso de aplicación de investigación fue básica, representado por un diseño no experimental a los cuales se buscó identificar la relación de ambas variables de la totalidad de 179 asistentes administrativos de la Municipalidad Distrital de Jesús María. Se culmina con la investigación con la premisa que si existe una relación directa positiva significativa con respecto a la comunicación interna y el manejo de los conflictos el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Jesús María y se definió ello con los resultados de la constatación de hipótesis por medio de Rho Spearman con un 0.756 de grado de correlación siendo este alto y significativo.application/pdfspaUniversidad José Carlos MariáteguiPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad José Carlos MariáteguiRepositorio Institucional - UJCMreponame:UJCM-Institucionalinstname:Universidad José Carlos Mariáteguiinstacron:UJCMComunicación internamanejo de conflictosrelaciones socialeshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna y su relación con el manejo de conflictos de los asistentes administrativos de la Municipalidad Distrital de Jesús María Lima, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionSUNEDULicenciado en Ciencias Administrativas y Márketing EstratégicoUniversidad José Carlos Mariátegui. 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