Motivación docente y responsabilidad académica laboral de los profesores de una Universidad Pública de Moquegua 2023
Descripción del Articulo
Probar que se genera conexión positiva y moderada entre motivación docente y Responsabilidad académica laboral de los profesores de una Universidad pública de Moquegua 2023. Es una pesquisa básica, de correspondencia directa, no experiencial, se ha utilizado dos cuestionarios validados, y 123 discen...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad José Carlos Mariátegui |
Repositorio: | UJCM-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/2270 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12819/2270 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | motivación docente Responsabilidad académica laboral valores http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | Probar que se genera conexión positiva y moderada entre motivación docente y Responsabilidad académica laboral de los profesores de una Universidad pública de Moquegua 2023. Es una pesquisa básica, de correspondencia directa, no experiencial, se ha utilizado dos cuestionarios validados, y 123 discentes universitarios, se utilizó la rho de Pearson. Entre los resultados se observó que hay conexión directa y moderada entre motivación docente y Responsabilidad académica laboral de los profesores con una rho de 84,1%, Al respecto la significancia de este dato es de 0.00 que es menor que 0.05 con lo cual señalamos que el 84,1% es contundente que hay conexión positiva y moderada entre Dominio metodológico y didáctico y Responsabilidad académica laboral. La rho es del 72.1% conexión positiva y alta entre valores del profesor y Responsabilidad académica laboral, de acuerdo a lo observado en la presentación de resultados se tiene un coeficiente de correlación del 78.2%. Conexión positiva y alta entre Motivación del profesor y Responsabilidad académica laboral de los profesores hay una relación del 83,4% con una significación unilateral del 0.00. Se concluyó que hay relación directa y alta entre las variables de trabajo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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