Nivel de satisfacción laboral en enfermeras del hospital nacional Almanzor Aguinaga Asenjo relacionado a la carga laboral, del año 2016

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene como finalidad formular un diagnóstico que le permita a las autoridades implementar programas que ayuden a mejorar u optimizar los factores del trabajo que se identifiquen como influyentes en la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital Nacional AlmanzorAguinaga A...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tejada Arce, Libia Meralda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2094
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2094
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Carga laboral
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description El presente estudio tiene como finalidad formular un diagnóstico que le permita a las autoridades implementar programas que ayuden a mejorar u optimizar los factores del trabajo que se identifiquen como influyentes en la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital Nacional AlmanzorAguinaga Asenjo. Como consecuencia, se podría obtener ambientes laborales seguros y agradables; políticos de remuneraciones, promociones y ascensos justos y equitativos, todo lo cual influirá en la satisfacción laboral de la enfermera. Asimismo, se reduciría la carga laboral, lo cual tendría un impacto en su vida personal, su desempeño laboral en la institución y finalmente en la satisfacción del usuario
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spelling Tornero Tasayco, Esvia ConsueloTejada Arce, Libia Meralda2018-03-12T13:49:25Z2018-03-12T13:49:25Z2018-02-20https://hdl.handle.net/20.500.11818/2094El presente estudio tiene como finalidad formular un diagnóstico que le permita a las autoridades implementar programas que ayuden a mejorar u optimizar los factores del trabajo que se identifiquen como influyentes en la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital Nacional AlmanzorAguinaga Asenjo. Como consecuencia, se podría obtener ambientes laborales seguros y agradables; políticos de remuneraciones, promociones y ascensos justos y equitativos, todo lo cual influirá en la satisfacción laboral de la enfermera. Asimismo, se reduciría la carga laboral, lo cual tendría un impacto en su vida personal, su desempeño laboral en la institución y finalmente en la satisfacción del usuarioThe purpose of this study is to formulate a diagnosis that allows authorities to implement programs that help improvising or optimizing job factors that are identified as influential in job satisfaction of nurses at the Almanzor Aguinaga Asenjo National Hospital. As a result, safe and pleasant work environments could be obtained; profit and promotions policies are fair and exact, all of which will influence nurse’s job satisfaction. Likewise, workload would be reduced, which would have an impact on their personal life, her work performance in the institution and finally in the user’s satisfaction.Trabajo académicospaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVSatisfacción laboralCarga laboralCondiciones de trabajoAmbiente laboralJob satisfactionWorkloadJob conditionsWork environmentNivel de satisfacción laboral en enfermeras del hospital nacional Almanzor Aguinaga Asenjo relacionado a la carga laboral, del año 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de EnfermeríaTítulo de segunda especialidadEnfermería en administración y gerencia de los servicios de saludEspecialista en enfermería en administración y gerencia de los servicios de saludORIGINALAUTORIZACIÓN_LIBIA MERALDA TEJADA ARCE.pdfAUTORIZACIÓN_LIBIA MERALDA TEJADA ARCE.pdfapplication/pdf633361https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f1e8671c-9720-41dd-8d0b-26d219b6ddd1/contentfcfb5bbb2c8598e6e9fc900f1a7e1559MD51SEG.ESP.LIBIA MERALDA TEJADA ARCE.pdfSEG.ESP.LIBIA MERALDA TEJADA ARCE.pdfapplication/pdf841245https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/34d3d749-3e2e-45c0-bc7b-97be940fd266/contentd7745108adf5bc946473c8b354c19ef4MD52CARATULA_LIBIA MERALDA TEJADA ARCE.pdfCARATULA_LIBIA MERALDA TEJADA ARCE.pdfapplication/pdf271898https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7cecce7c-befa-4561-8f20-684900c6f2ae/contentbace44a6309efeebac382909d5826ac9MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e8a0b625-7ac7-4400-a9dd-982519187d59/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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