El presente estudio tiene como finalidad formular un diagnóstico que le permita a las autoridades implementar programas que ayuden a mejorar u optimizar los factores del trabajo que se identifiquen como influyentes en la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital Nacional AlmanzorAguinaga Asenjo. Como consecuencia, se podría obtener ambientes laborales seguros y agradables; políticos de remuneraciones, promociones y ascensos justos y equitativos, todo lo cual influirá en la satisfacción laboral de la enfermera. Asimismo, se reduciría la carga laboral, lo cual tendría un impacto en su vida personal, su desempeño laboral en la institución y finalmente en la satisfacción del usuario