La cultura organizacional en los colaboradores del Módulo Penal de Huaral - sub sede Las Orquídeas, periodo 2019

• Autor: Bazo Jara, Mayra Alejandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/5016
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/5016
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Organización; Adaptabilidad; Misión; Colaboradores

Esta investigación tiene por objetivo determinar el nivel de cultura organizacional en los colaboradores del Módulo Penal de Huaral- Sub Sede Las Orquídeas, durante el periodo del 2019. El estudio corresponde a una investigación de tipo descriptiva, de nivel básica y con un enfoque cuantitativo de acuerdo al manejo de los datos. El diseño de la investigación es no experimental, de corte transversal. El universo de la población se conforma por 35 colaboradores del Módulo Penal de HuaralSub Sede Las Orquídeas. La muestra es censal, es decir, se toma en cuenta a la totalidad de la población. La técnica empleada para la recolección de la información fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el Cuestionario de Cultura Organizacional de Denison (2000). Se establece como conclusión que la cultura organizacional en los colaboradores del Módulo Penal de Huaral- Sub Sede Las Orquídeas, responde preponderadamente al nivel moderado en un 80% y en un 14% responde a un nivel fuerte, determinándose que existe un alto grado de compromiso de los colaboradores hacia la organización.