Principio de inmediatez en materia laboral y su aplicación en procesos disciplinarios en la jurisprudencia peruana
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del principio de inmediatez en materia laboral en la aplicación de los procesos disciplinarios en la jurisprudencia peruana. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método expost-facto y un diseño no experimental, asimismo la población...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2529 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/2529 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Principio de inmediatez Aplicación en procesos disciplinarios Actividad en materia laboral Jurisprudencia peruana Administración Principle of immediacy Application in disciplinary processes Activity in labor matter Peruvian jurisprudence Administration |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del principio de inmediatez en materia laboral en la aplicación de los procesos disciplinarios en la jurisprudencia peruana. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método expost-facto y un diseño no experimental, asimismo la población objeto estuvo constituida por 330 abogados. Al calcular el tamaño de la muestra se trabajó finalmente con 178 personas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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