Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de sus trabajadores en las unidades de negocios de la empresa de servicios inmobiliarios “los portales”- Lima 2016
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general determinar si, la gestión de recursos humanos guarda relación con el desempeño laboral de los trabajadores de las unidades de negocios de la empresa de servicios inmobiliarios “Los Portales” – Lima 2016. La tesis comprende una investigación no experimental...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2998 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/2998 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Recursos Humanos Desempeño Laboral y conducta Management Resources Human Performance Labor and conduct |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo general determinar si, la gestión de recursos humanos guarda relación con el desempeño laboral de los trabajadores de las unidades de negocios de la empresa de servicios inmobiliarios “Los Portales” – Lima 2016. La tesis comprende una investigación no experimental de nivel correlacional, donde se recolectó información a través de un instrumento de medición aplicado a una muestra compuesta por 234 Gerentes administradores y empleados de la Empresa “Los Portales |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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