Ansiedad y clima organizacional en Enfermería en el servicio de emergencias del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas Lima-Perú - 2023

Descripción del Articulo

Introducción: El presente Trabajo Académico busca realizar un estudio de investigación entre la Ansiedad y clima organizacional en Enfermería ,es tipo no experimental, cuantitativa, de tipo descriptivo; de diseño correlacional y de corte transversal prospectivo donde se señalan que los diseños no ex...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sacha Bastidas, Nebda Ivonny
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8758
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/8758
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:ansiedad
clima organizacional
enfermería
emergencias en oncología
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:Introducción: El presente Trabajo Académico busca realizar un estudio de investigación entre la Ansiedad y clima organizacional en Enfermería ,es tipo no experimental, cuantitativa, de tipo descriptivo; de diseño correlacional y de corte transversal prospectivo donde se señalan que los diseños no experimentales consisten en desarrollar la investigación sin ninguna manipulación de ninguna de las variables por parte del investigador, es de corte transversal porque es un estudio cuya característica se desarrollan en un momento determinado, es decir, que la medición solo se hace una vez. La población del presente estudio estuvo constituida por 60 enfermeras(os) del servicio de emergencia del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas. Objetivo: Determinar la relación que existe entre la Ansiedad y el clima organizacional en Enfermería en el servicio de emergencias del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas Lima-Perú – 2023
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