El estrés laboral y la satisfacción laboral de una enfermera del servicio de neonatología en el hospital nacional Sergio E. Bernales del año 2017

Descripción del Articulo

El estrés parece ser un componente esencial en la vida, considerado en este sentido es universal, no se limita en el tiempo o lugar, por lo que está en todas partes, todos los acontecimientos de la vida entrañan un elemento de estrés. Por lo tanto es inevitable reconocer que todos los trabajadores y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Cacsire, Xiesenia Esperanza
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2641
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2641
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés
Enfermería
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description El estrés parece ser un componente esencial en la vida, considerado en este sentido es universal, no se limita en el tiempo o lugar, por lo que está en todas partes, todos los acontecimientos de la vida entrañan un elemento de estrés. Por lo tanto es inevitable reconocer que todos los trabajadores y específicamente las enfermeras continuamente están enfrentándose a situaciones que producen estrés. Si bien es cierto existe toda una normatividad vigente que busca la prevención del estrés y la mejora de la satisfacción laboral del personal profesional de enfermería esto no se ve reflejado en las diversas instituciones de salud del Perú. Por lo que se hace necesario salvaguardar la salud física y mental del profesional que tendrá la responsabilidad de cuidar con eficiencia al neonato. Estudios realizados por enfermeras han identificado algunas de las causas del estrés, encontrando factores estresantes derivados de condiciones físicas y psicológicas de pacientes
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spelling Gamboa Kam, NancySánchez Cacsire, Xiesenia Esperanza2018-06-20T17:52:30Z2018-06-20T17:52:30Z2018-05-21https://hdl.handle.net/20.500.11818/2641El estrés parece ser un componente esencial en la vida, considerado en este sentido es universal, no se limita en el tiempo o lugar, por lo que está en todas partes, todos los acontecimientos de la vida entrañan un elemento de estrés. Por lo tanto es inevitable reconocer que todos los trabajadores y específicamente las enfermeras continuamente están enfrentándose a situaciones que producen estrés. Si bien es cierto existe toda una normatividad vigente que busca la prevención del estrés y la mejora de la satisfacción laboral del personal profesional de enfermería esto no se ve reflejado en las diversas instituciones de salud del Perú. Por lo que se hace necesario salvaguardar la salud física y mental del profesional que tendrá la responsabilidad de cuidar con eficiencia al neonato. Estudios realizados por enfermeras han identificado algunas de las causas del estrés, encontrando factores estresantes derivados de condiciones físicas y psicológicas de pacientesStress seems to be an essential component in life, considered in this sense is universal, not limited in time or place, so it is every where, all events in life involve an element of stress. It is there fore inevitable to recognize that all workers and specifically nurses are continually facing stressful situations. While it is true that there is a current legislation that seeks to prevent stress and improve the job satisfaction of professional nursing staff, this is not reflected in the various health institutions in Peru. There fore it is necessary to safeguard the physical and mental health of the professional who will have the responsibility to efficiently care for the newborn. Studies by nurses have identified some of the causes of stress, finding stressors derived from physical and psychological conditions of patientsTrabajo académicospaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVEstrésEnfermeríaSatisfacciónStressNursingSatisfactionEl estrés laboral y la satisfacción laboral de una enfermera del servicio de neonatología en el hospital nacional Sergio E. Bernales del año 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de EnfermeríaTítulo de segunda especialidadEnfermería en administración y gerencia de los servicios de saludEspecialista en enfermería en administración y gerencia de los servicios de saludORIGINALAUTORIZACION_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdfAUTORIZACION_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdfapplication/pdf431992https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5ee84b22-e30f-4750-b037-848f9e0591e4/content0157196c34da1a31718cc4c243ab4abcMD51SEG.ESPEC_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdfSEG.ESPEC_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdfapplication/pdf563634https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3870a438-72d1-43eb-867e-ec45da46b322/content1395c26f255c9fcfcdf80f7e1982955dMD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/00d1547e-2e0f-43a6-af4a-bf29a9823c02/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c9561056-fb1f-438d-bdac-9ce6ecf17933/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTAUTORIZACION_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdf.txtAUTORIZACION_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2ce31728-f7d7-4536-b892-d810b09d7907/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59SEG.ESPEC_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdf.txtSEG.ESPEC_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdf.txtExtracted texttext/plain52253https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/52138823-ce18-4ee0-8999-324f7fcce115/content75b481e4d349e53f369f1348402068c0MD511THUMBNAILAUTORIZACION_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdf.jpgAUTORIZACION_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22818https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6ede24c9-be26-4d7c-a041-add5a6cb298c/content704bc664dcf15e6b7ca3e23062c1abacMD510SEG.ESPEC_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdf.jpgSEG.ESPEC_XIESENIA ESPERANZA SÁNCHEZ CACSIRE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15518https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d832fc2b-d171-4d39-8de7-fb55059fb321/content56962c3ffe7f3c846ea59be602a57ae7MD51220.500.11818/2641oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/26412024-10-01 00:46:21.902https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessembargo2080-05-21https://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.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