Bienestar laboral de los trabajadores de la corte suprema de justicia en el distrito de Lima, período 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar el nivel de bienestar laboral de los trabajadores de la Corte Suprema de Justicia del distrito de Lima, período 2018. El tipo de estudio fue descriptivo, con un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental y un corte transversal....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Vélez, Dalia Valentina Flor de María
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3486
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/3486
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Bienestar laboral
Ocupacional
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Psicológica
Retribución
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description La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar el nivel de bienestar laboral de los trabajadores de la Corte Suprema de Justicia del distrito de Lima, período 2018. El tipo de estudio fue descriptivo, con un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental y un corte transversal. La población estuvo conformada por 54 trabajadores de la Corte Suprema de Justicia y la muestra estuvo representada por 47 participantes entre hombres y mujeres que formaron parte de este estudio. El instrumento que se utilizó fue el Cuestionario de Calidad de Vida Laboral (Blanch, 2009), el cual sometido a un riguroso proceso de validez y confiabilidad.
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The study was descriptive, with a quantitative approach, a non-experimental design, and cross-cutting. The population was composed of 54 workers of the Supreme Court of Justice and the sample was represented by 47 participants between men and women who were part of this study. The instrument used was a questionnaire of quality of life work (Blanch, 2009), which undergo a rigorous process of validity and reliabilityspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVBienestar laboralOcupacionalPertinenciaPsicológicaRetribuciónLabor welfareOccupationalRelevancePsychologicalRetributionBienestar laboral de los trabajadores de la corte suprema de justicia en el distrito de Lima, período 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUORIGINAL008594_Flores Trujillo (1).pdf008594_Flores Trujillo (1).pdfapplication/pdf355326https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cb224f3f-8159-411d-90ae-0161a1d7c7c9/contentf904e86dc229d6e5dbd1a89394e590a5MD51TRAB.SUF.PROF_Dalia Valentina Flor de María Flores Vélez.pdfTRAB.SUF.PROF_Dalia Valentina Flor de María Flores Vélez.pdfapplication/pdf3245530https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9c9153a7-adc7-4daf-8b6a-6ea798a33aab/content899bf025e838a3a5d21bfb03ffbb2469MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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