Experiencia de Psicología Organizacional en una Empresa de Servicios de Comercialización de Combustibles, ubicado en el distrito de San Martin de Porres, Lima

Descripción del Articulo

El presente trabajo da a conocer mi experiencia laboral como psicóloga organizacional, durante el periodo de un año en la Empresa de servicios y comercialización de combustibles, en el distrito San Martin de Porres, Lima. En el año 2017, cuando la empresa retomó actividades, no contaba con un área t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Barrientos Ramirez, Carla Evelyn
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/5507
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Organización, empatía, bienestar, productividad, responsabilidad
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description El presente trabajo da a conocer mi experiencia laboral como psicóloga organizacional, durante el periodo de un año en la Empresa de servicios y comercialización de combustibles, en el distrito San Martin de Porres, Lima. En el año 2017, cuando la empresa retomó actividades, no contaba con un área totalmente establecida de Recursos Humanos, por ello la gerencia con el propósito de crecimiento, decidió contratar profesionales que fueran designados en puestos según sus especialidades. Este trabajo es requisito del programa de suficiencia académica, cuya finalidad es dar a conocer mi gestión en la empresa en mención, la cual tuvo impacto positivo en las mejoras adicionadas al departamento de Recursos Humanos, por tal motivo la principal actividad fue identificar la problemática, orientados a un objetivo como área y generar metas positivas. Finalmente se llevó a cabo mediante un plan de trabajo, donde las primeras actividades a realizar fueron: atracción, reclutamiento, selección del personal, inducción y capacitaciones dirigidas a nuevos ingresos y también a trabajadores, de acuerdo a los requerimientos, ejecutar actividades de desarrollo y planes de sucesión, para identificar los posibles ascensos en la empresa, la aplicación, medición e interpretación de las encuestas semestrales de clima y cultura para poder detectar alguna casuística. Está experiencia fue valiosa porque me permitió ampliar mis conocimientos en el rubro de la comercialización de combustibles y mis conocimientos en el campo de la psicología organizacional.
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