Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo de suficiencia profesional para obtener el grado de Licenciada en Psicología, describe mi experiencia laboral después de egresar de la carrera de Psicología en la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, en un centro psicológico ubicado en el distrito del Rímac, Lima-Perú, teniendo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tovar Panta, Patricia Ivonne
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8148
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/8148
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades blandas
trabajo en equipo
integración
talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id UIGV_ab29fc55b1a6d29a870768504ecdf111
oai_identifier_str oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8148
network_acronym_str UIGV
network_name_str UIGV-Institucional
repository_id_str 4817
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023
title Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023
spellingShingle Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023
Tovar Panta, Patricia Ivonne
Habilidades blandas
trabajo en equipo
integración
talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023
title_full Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023
title_fullStr Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023
title_full_unstemmed Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023
title_sort Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023
author Tovar Panta, Patricia Ivonne
author_facet Tovar Panta, Patricia Ivonne
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Marín Escalante, Ana Salinova
dc.contributor.author.fl_str_mv Tovar Panta, Patricia Ivonne
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Habilidades blandas
trabajo en equipo
integración
talento humano
topic Habilidades blandas
trabajo en equipo
integración
talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description El presente trabajo de suficiencia profesional para obtener el grado de Licenciada en Psicología, describe mi experiencia laboral después de egresar de la carrera de Psicología en la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, en un centro psicológico ubicado en el distrito del Rímac, Lima-Perú, teniendo como principal problema laconstante falta de gestión y planificación de los procesos administrativos, logísticos y organización del trabajo en equipo de los profesionales. La investigación tuvo como objetivo determinar el diseño metodológico para la gestión de habilidades blandas para optimizar el desempeño laboral profesional en un centro psicológico.El diseño de estudio fue mediante el modelo estratégico de las 7S de Mckinsey. La Metodología utilizada fue descriptiva, cualitativa y transversal.Se logró identificar el problema mediante una recopilación de datos internos con la colaboración de todas las áreas, posteriormente a través de reuniones con la gerente general se implementó capacitaciones y talleres en habilidades blandas bajo la Intervención Psicológica del programa “Integración Golden Plus” el nivel alcanzado de satisfacción fue de un 85% tanto de los colaboradores administrativos como de losprofesionales psicólogos a través del reconocimiento y gestión oportuna de los procesos.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-04-19T16:07:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-04-19T16:07:00Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-04-19
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.11818/8148
url https://hdl.handle.net/20.500.11818/8148
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio Institucional - UIGV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UIGV-Institucional
instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron:UIGV
instname_str Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron_str UIGV
institution UIGV
reponame_str UIGV-Institucional
collection UIGV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/adebd4d6-b164-45f2-8367-2444c319af43/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f28abba3-9878-4a8b-b426-5401bee74f49/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3d7542a0-4aa5-4fac-9b55-2206ef28bc57/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bcd202be-a1d9-49cb-ba9a-7c9c85ff8be4/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ddbbb4de-e68e-4d6d-9ea9-b4180aefed65/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/355600cb-fb6a-4963-a0b3-dccf685f9c96/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8ac5cd79-b5df-4f4f-b3f7-7bca2d739f88/content
bitstream.checksum.fl_str_mv ad96860d0d9aaca8a1d39b421ce1bb57
eafb6701b0507db92ac0bdf0a737e02c
34dd4dee2bf0ba026f529a40f0e05ba6
8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
ac3d872a1e6b4a3686a95d3a373c6f17
29bb5cac03775dee9d1f5158a5e0ba2f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uigv.edu.pe
_version_ 1851683454396137472
spelling Marín Escalante, Ana SalinovaTovar Panta, Patricia Ivonne2024-04-19T16:07:00Z2024-04-19T16:07:00Z2024-04-19https://hdl.handle.net/20.500.11818/8148El presente trabajo de suficiencia profesional para obtener el grado de Licenciada en Psicología, describe mi experiencia laboral después de egresar de la carrera de Psicología en la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, en un centro psicológico ubicado en el distrito del Rímac, Lima-Perú, teniendo como principal problema laconstante falta de gestión y planificación de los procesos administrativos, logísticos y organización del trabajo en equipo de los profesionales. La investigación tuvo como objetivo determinar el diseño metodológico para la gestión de habilidades blandas para optimizar el desempeño laboral profesional en un centro psicológico.El diseño de estudio fue mediante el modelo estratégico de las 7S de Mckinsey. La Metodología utilizada fue descriptiva, cualitativa y transversal.Se logró identificar el problema mediante una recopilación de datos internos con la colaboración de todas las áreas, posteriormente a través de reuniones con la gerente general se implementó capacitaciones y talleres en habilidades blandas bajo la Intervención Psicológica del programa “Integración Golden Plus” el nivel alcanzado de satisfacción fue de un 85% tanto de los colaboradores administrativos como de losprofesionales psicólogos a través del reconocimiento y gestión oportuna de los procesos.Trabajo de suficiencia profesionalspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVHabilidades blandastrabajo en equipointegracióntalento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialTítulo profesionalPsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016https://orcid.org/0009-0003-6949-514407531559ORIGINALTSP-TOVAR PANTA PATRICIA IVONNE - RP.pdfapplication/pdf1494671https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/adebd4d6-b164-45f2-8367-2444c319af43/contentad96860d0d9aaca8a1d39b421ce1bb57MD56AUTORIZACION REPOSITORIO-TOVAR PANTA PATRICIA IVONNE.pdfAUTORIZACION REPOSITORIO-TOVAR PANTA PATRICIA IVONNE.pdfapplication/pdf82630https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f28abba3-9878-4a8b-b426-5401bee74f49/contenteafb6701b0507db92ac0bdf0a737e02cMD52TURNITIN -TOVAR PANTA PATRICIA IVONNE.pdfTURNITIN -TOVAR PANTA PATRICIA IVONNE.pdfapplication/pdf713009https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3d7542a0-4aa5-4fac-9b55-2206ef28bc57/content34dd4dee2bf0ba026f529a40f0e05ba6MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bcd202be-a1d9-49cb-ba9a-7c9c85ff8be4/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ddbbb4de-e68e-4d6d-9ea9-b4180aefed65/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTTSP-TOVAR PANTA PATRICIA IVONNE - RP.pdf.txtTSP-TOVAR PANTA PATRICIA IVONNE - RP.pdf.txtExtracted texttext/plain72207https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/355600cb-fb6a-4963-a0b3-dccf685f9c96/contentac3d872a1e6b4a3686a95d3a373c6f17MD57THUMBNAILTSP-TOVAR PANTA PATRICIA IVONNE - RP.pdf.jpgTSP-TOVAR PANTA PATRICIA IVONNE - RP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19575https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8ac5cd79-b5df-4f4f-b3f7-7bca2d739f88/content29bb5cac03775dee9d1f5158a5e0ba2fMD5820.500.11818/8148oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/81482025-12-05 03:00:17.121https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe
score 13.39529
Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares